员工在厂家买的保险，干活在经销商处发生工伤，经销商不承担赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一. 工伤责任的承担主体
- 根据《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤赔偿的责任主体通常为员工的用人单位。
- 劳动关系认定：您提到员工与经销商之间存在劳动关系，那么经销商作为用人单位，在员工发生工伤时，应承担相应的工伤赔偿责任。但这与保险购买地点无关，关键在于劳动关系的归属。
二. 保险购买地点与工伤赔偿的关系
- 保险购买地点不影响工伤赔偿：员工在厂家购买的保险，可能是由厂家为其雇员提供的工伤保险或其他商业保险。但无论保险在哪里购买，一旦员工在经销商处发生工伤，赔偿责任仍由经销商承担，因为经销商是员工的用人单位。
- 保险的作用：员工购买的保险（无论是厂家购买还是经销商购买）在工伤发生后，可以为员工提供一定的经济保障。例如，如果员工参加了工伤保险，那么可以从工伤保险基金中获得医疗、伤残补助等费用。但这并不改变经销商作为赔偿主体的地位。
三. 经销商的责任与赔偿流程
经销商的责任：作为员工的用人单位，经销商在员工发生工伤后，应及时为员工申请工伤认定，并按照法律规定支付工伤保险待遇。如果经销商未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇都应由经销商自行承担。
赔偿流程：
- 员工发生工伤后，经销商应尽快将员工送往医疗机构进行治疗。
- 同时，经销商应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 一旦工伤被认定，经销商需按照法律规定支付工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
四. 特殊情况考虑
- 如果工伤是由于第三人的原因造成的（例如，经销商的客户或合作伙伴在经销商处导致员工受伤），那么第三人应承担相应的赔偿责任。但经销商作为用人单位，仍需承担工伤赔偿责任，并有权在赔偿后向第三人追偿。
我的观点：在此情况下，经销商作为员工的用人单位，应承担工伤赔偿责任。员工在厂家购买的保险虽然可以提供一定的经济保障，但不影响经销商作为赔偿主体的地位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。