您好，非常理解您现在因为工伤需要截肢而感到的担忧和困扰。针对您的情况，我会详细解释工伤后的处理流程和相关权益，希望能帮助您更好地应对。

一、工伤认定流程

1. 保存证据：首先，您需要保存好与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、上岗证、工作服等证据，这些能证明您与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的前提条件。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请。如果用人单位未在一个月内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

   • 申请时，您需要到当地劳动局的工伤业务窗口提出申请，并提交相关材料。
   • 经办部门会在15日内对您的材料进行审核，如果材料不齐全，会以书面形式告知您需要补正的全部材料。
   • 审核通过后，社会保险行政部门会决定是否受理，并出具相应的决定书。
   • 受理后的60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定。

二、工伤待遇

一旦被确认为工伤，您将享受以下工伤待遇：

1. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。

2. 一次性就业补助金：这是为了帮助您在工伤后重新就业而设置的补助金。

3. 一次性医疗补助金：用于覆盖您因工伤而产生的医疗费用。

4. 停工留薪期间的工资：在您因工伤而停工留薪期间，用人单位应继续支付您的工资。

三、赔偿协商与支付

1. 与公司协商：在获得工伤认定后，您可以与公司进行协商，要求公司做出相应的赔偿。

2. 赔偿支付：

   • 如果公司为您缴纳了工伤保险，那么公司只需承担一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担。
   • 如果公司没有为您缴纳社保，那么所需要的费用应当全部由公司自己承担。

四、其他注意事项

1. 紧急就医：如果情况紧急，您可以先到就近的医疗机构急救，之后再转至签订服务协议的医疗机构继续治疗。

2. 转院手续：如果因病情需要去市外医院就医，应办理转诊转院手续，并获得社会保险经办机构的同意。

3. 康复治疗：如果您有意愿早期介入康复治疗，可以向工伤康复协议机构提出康复意向，并办理相关手续。

最后，我建议您在整个过程中保持与用人单位和社保部门的沟通，确保您的权益得到充分保障。同时，如果您对工伤认定流程、工伤待遇或赔偿协商等方面有任何疑问，都可以随时咨询相关部门或专业人士。希望您能顺利度过这个难关，早日康复。