您已经因右手截肢获得了70万的工伤赔偿，这是一个相对妥善的处理结果，但具体是否合理还需根据您的伤残等级、工资水平、地区标准等多方面因素综合判断。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、赔偿金额的合理性判断
伤残等级与赔偿标准：
- 工伤赔偿的金额通常与伤残等级紧密相关。根据《工伤保险条例》及相关规定，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。右手截肢可能构成较高级别的伤残，如五级或六级，甚至更高，具体需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。
- 赔偿金额70万是否合理，需对比您所在地区的上年度职工月平均工资、您的工资水平以及伤残等级对应的赔偿倍数来综合判断。例如，若您所在地区上年度职工月平均工资较高，且您的伤残等级较高，那么70万的赔偿可能是合理的。
赔偿项目与构成：
- 工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等。70万的赔偿可能包含了这些项目的总和。
- 您需要确认赔偿协议中是否明确列出了各项赔偿项目及其金额，以便了解赔偿的具体构成。
二、后续行动建议
核实赔偿协议：
- 如果您已经与用人单位或工伤保险机构签订了赔偿协议，请仔细核对协议内容，确保所有赔偿项目和金额都明确无误。
- 若对协议内容有疑问或发现不公平之处，应及时与对方沟通协商，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
关注后续治疗与康复：
- 右手截肢后，您可能需要接受长期的康复治疗和假肢安装等后续服务。请确保这些费用也包含在赔偿范围内，或已与用人单位或工伤保险机构达成相关协议。
- 关注自己的身体状况，及时接受必要的医疗和康复服务，以提高生活质量。
了解法律权益：
- 了解自己在工伤赔偿方面的法律权益，包括但不限于赔偿标准、赔偿项目、赔偿程序等。这有助于您在后续行动中更好地维护自己的合法权益。
- 若对工伤赔偿有进一步疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
三、可能涉及的法律后果
- 若赔偿金额不合理：如果您认为赔偿金额过低或存在不公平之处，且无法与用人单位或工伤保险机构达成一致意见，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求重新确定赔偿金额。
- 若赔偿协议存在欺诈或胁迫：如果您在签订赔偿协议时受到欺诈或胁迫，导致协议内容不公平或违反您的真实意愿，您可以依法请求撤销该协议，并重新协商赔偿事宜。
最后，建议您妥善保管好所有与工伤赔偿相关的文件和证据，包括医疗记录、鉴定报告、赔偿协议等。这些文件和证据在后续行动中可能起到关键作用。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。