针对您提出的“工伤因医院医疗事故导致截肢怎么赔偿”的问题，这实际上涉及了工伤赔偿和医疗事故赔偿两个层面。以下是对这一问题的详细解答：

一、工伤赔偿方面

1. 工伤认定：

   • 职工单位需在事故发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
   • 伤残等级将直接影响赔偿金额和赔偿项目。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录等规定支付。
   • 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇支付。
   • 伤残津贴：根据伤残等级和工资水平确定。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资水平一次性支付。
   • 若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、医疗事故赔偿方面

1. 赔偿原则：

   • 医院因医疗事故导致患者截肢，需依据相关法律法规及具体情况确定赔偿事宜。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：涵盖因事故产生的诊疗费、医药费、住院费等，凭据赔付。
   • 误工费：按照患者因误工减少的固定收入计算，无固定收入则参照近三年平均收入或相同/相近行业上一年度职工平均工资。
   • 护理费：根据护理级别及期限确定，有医嘱或鉴定意见的依其执行。
   • 交通费：按实际发生且必要的费用支付。
   • 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。
   • 精神损害抚慰金：综合考虑事故后果、医院过错程度等因素确定具体数额。

三、处理建议

1. 及时收集证据：

   • 患者或家属应及时收集相关证据，如病历、诊断证明、费用清单、事故经过记录等。

2. 与医院协商：

   • 尝试与医院协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。

3. 法律途径：

   • 若协商不成，可通过法律途径向法院提起诉讼，由法院依据事实和法律作出公正判决。

4. 咨询专业律师：

   • 在处理过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，工伤因医院医疗事故导致截肢的赔偿问题涉及多个方面和步骤，需要患者或家属耐心等待并积极配合相关程序。同时，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。