针对您提出的“工伤截肢是否需要留存”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，当发生工伤事故导致截肢时，留存相关证据是至关重要的。这些证据不仅用于证明工伤事故的发生，还用于后续的工伤认定和赔偿申请。具体来说，您需要留存以下几类证据：
劳动关系证明：如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、工作证、上岗证、工作服等。这些证据能够证明您与用人单位之间存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件。
工伤事故证明：包括事故发生时的现场照片、视频、目击者证言、医院出具的诊断证明和病历等。这些证据能够直接证明工伤事故的发生以及您的伤情。
医疗救治记录：截肢后的医疗救治记录，包括手术记录、康复记录、医疗费用清单等。这些记录不仅用于证明您的治疗过程，还可能作为后续赔偿的依据。
在留存了上述证据后，您需要按照以下流程进行工伤认定和赔偿申请：
工伤认定申请：用人单位应在事故发生后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
提交证据材料：在申请工伤认定时，您需要提交之前留存的各类证据材料，以证明工伤事故的发生和您的劳动关系。
等待审核和调查：劳动部门会对您的申请进行审核，并可能进行实地调查。如果审核通过，您将收到《工伤认定决定书》。
赔偿申请：一旦工伤被认定，您可以向用人单位或社保部门提出赔偿申请。赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期间的工资等。
综上所述，工伤截肢后留存相关证据是非常重要的。这些证据将为您的工伤认定和赔偿申请提供有力支持。因此，请务必妥善保管好各类证据材料，并按照规定的流程进行申请。