短信通知在合同约定书面通知的情况下，其有效性需结合具体情形判断，但通常短信通知本身并不直接等同于合同约定的“书面通知”形式。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定的书面形式

• 合同中明确约定了“书面通知”作为通知方式时，通常指的是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。这是基于《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的规定，其中明确列举了书面形式的具体表现。
• 短信通知并不直接包含在该条款列举的书面形式中。短信虽然可以记录信息，但其形式和保存方式与传统书面形式存在差异，不一定能满足合同对“书面通知”的特定要求。

2. 短信通知的有效性

• 尽管短信通知不直接等同于合同约定的书面通知，但在某些情况下，短信通知可能被视为有效通知。这主要取决于合同双方是否在合同中或通过其他方式（如补充协议、口头约定等）明确同意将短信作为通知方式。
• 如果合同双方明确同意短信作为通知方式，并且短信内容能够清晰、准确地传达通知事项，那么短信通知在双方之间可能具有法律效力。
• 然而，在没有明确约定的情况下，仅凭短信通知可能难以满足合同对“书面通知”的要求。此时，如果一方以短信形式发出通知，而另一方以未收到书面通知为由进行抗辩，发出通知的一方可能面临举证困难。

3. 法律建议

• 明确约定通知方式：在签订合同时，双方应明确约定通知方式，包括书面通知的具体形式（如邮件、传真、信件等）以及是否接受短信等电子方式作为补充通知方式。
• 保留通知证据：无论采用何种通知方式，都应保留好通知的证据，如邮件发送记录、传真确认回执、短信截图等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。
• 及时沟通确认：在发出通知后，建议及时与对方沟通确认是否收到通知，并保留好沟通记录。这有助于减少因通知问题引发的纠纷。

4. 可能的法律后果

• 如果合同明确约定了书面通知方式，而一方未按照约定方式发出通知，可能导致通知无效，进而影响合同履行或引发违约责任。
• 在没有明确约定的情况下，如果一方以短信形式发出通知而另一方未予认可，可能引发关于通知是否有效的争议。此时，法院或仲裁机构可能根据双方交易习惯、合同目的等因素进行综合判断。

总结来看，短信通知在合同约定书面通知的情况下，其有效性并非绝对。为避免纠纷，建议双方在合同中明确约定通知方式，并保留好通知证据。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。