拿工伤认定书和交劳动能力鉴定申请表通常不是同一个地方。下面我将从工伤认定和劳动能力鉴定的负责部门、流程以及实际操作中的注意事项三个方面，为您详细解释这个问题。

一、工伤认定和劳动能力鉴定的负责部门

1. 工伤认定：工伤认定工作一般由社会保险行政管理部门（如各地的人力资源和社会保障局）负责。其核心在于判断某个事件是否满足工伤的标准，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。

2. 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定则由劳动能力鉴定委员会进行。该委员会通常由医疗卫生专家、劳动保障专家等多部门专家组成，主要对工伤人员的劳动功能以及生活自理程度进行评估分级，明确劳动功能障碍级别和生活自理障碍程度。

二、工伤认定和劳动能力鉴定的流程

1. 工伤认定流程：

   • 职工受伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会在收到申请后对提交材料进行审核，必要时调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。

2. 劳动能力鉴定流程：

   • 职工发生工伤并治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。

三、实际操作中的注意事项

1. 地点差异：由于工伤认定和劳动能力鉴定由不同的部门负责，因此在实际操作中，拿工伤认定书和交劳动能力鉴定申请表通常不是同一个地方。工伤认定书一般由社会保险行政管理部门出具，而劳动能力鉴定申请表则需提交给劳动能力鉴定委员会。

2. 材料准备：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，均需准备齐全相关材料。如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。材料准备不齐全可能会影响鉴定的进度和结果。

3. 时间节点：注意工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点。工伤认定应在规定时间内提出申请，以免错过申请期限。劳动能力鉴定则应在伤情相对稳定后进行，以确保鉴定结果的准确性。

建议：在实际操作中，如果您对工伤认定和劳动能力鉴定的流程、地点或材料准备等方面有疑问，可以及时向当地的社会保险行政管理部门或劳动能力鉴定委员会咨询，也可以直接向我提问，以确保您的权益得到有效保障。