申请劳动能力鉴定工伤认定书原件是看一下就拿回来了还是上交了-姜明坤律师｜法行宝

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2026-03-31 劳动纠纷

申请劳动能力鉴定时，工伤认定书原件通常不会被上交，而是由鉴定机构查看后当场归还。以下是详细说明：

鉴定流程中的原件使用
劳动能力鉴定委员会在受理申请时，会要求申请人提交工伤认定书原件作为核心材料之一。但根据《工伤保险条例》及地方实施细则，鉴定机构仅需核对原件的真实性，不会留存原件。工作人员在确认材料无误后，会当场将原件返还申请人，并收取复印件存档。
需留存的材料范围
鉴定机构会留存工伤认定书的复印件，以及以下材料：
- 劳动能力鉴定申请表；
- 医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等；
- 身份证复印件；
- 其他可能影响鉴定结论的材料（如职业病诊断证明）。
  这些材料将作为鉴定依据，存入鉴定档案长期保存。
特殊情况处理
若申请人因行动不便等原因无法亲自提交材料，可委托他人代办，但需提供授权委托书及双方身份证复印件。此时，工伤认定书原件仍会由受托人带回交还申请人，鉴定机构仅留存复印件。

建议：

提交材料时，可主动询问工作人员“原件是否需要留存”，避免误解；
若原件被意外收走，可要求鉴定机构出具收条，并在3个工作日内联系取回；
鉴定结论出具后，所有材料（包括复印件）均会退还申请人，但建议自行留存副本以备后续维权使用。

如有其他流程疑问，可随时向我咨询。

在申请劳动能力鉴定时，关于提交工伤认定书是原件还是复印件的问题，这通常取决于当地劳动能力鉴定委员会或相关部门的具体要求。不过，我可以根据一般情况和实际操作经验，为您提供一个清晰、详细的解答。一般原则：在工伤认定和处理过程中，包括劳动能力鉴定阶段，通常需要提交相关材料的原件进行核验，并留存复印件作为档案记录。这是因为原件具有最高的法律效力，能够确保材料的真实性和有效性。然而，在实际操作中，为了避免原件在流转和保管过程中可能出现的损坏、丢失等问题，同时也为了方便管理和检索，大部分情况下，申请人提交的是这些材料的复印件。针对劳动能力鉴定的具体建议：提前咨询：在准备申请劳动能力鉴定前，建议您先与当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门取得联系，了解详细的申请流程和所需材料清单。这样可以确保您提供的材料符合当地的要求，避免不必要的麻烦。准备材料：根据咨询结果，准备所有必要的材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、诊断书、检查检验报告等。对于工伤认定决定书，您可以准备一份原件用于核验，并同时准备几份复印件以备留存和提交。在复印件上，建议您注明“与原件一致”并签字确认，以增加复印件的可信度。提交材料：在提交材料时，按照当地劳动能力鉴定委员会或相关部门的要求，将原件和复印件一并提交。工作人员会对原件进行核验，以确保其真实性和有效性。核验无误后，通常会留存复印件作为档案记录，而将原件退还给申请人。因此，您无需担心原件的丢失或损坏问题。保留原件：尽管大部分情况下提交的是复印件，但原件仍需妥善保管。因为某些环节或后续程序中可能仍需要出示原件进行核对。总结：在申请劳动能力鉴定时，关于工伤认定书的提交，建议您准备一份原件用于核验，并同时准备几份复印件以备留存和提交。具体提交要求可能因地区和机构而异，因此提前咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门是非常重要的。通过遵循这些建议，您可以确保申请流程的顺利进行，并为后续的赔偿程序奠定坚实的基础。

结论：厂里申请劳动能力鉴定，一般不需要员工到厂里把工伤认定书拿回来，但需根据具体情况判断。以下是详细分析：申请劳动能力鉴定的主体与材料提交劳动能力鉴定通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在申请时，需要提交一系列材料，其中工伤认定书是重要的一项。但这并不意味着员工必须亲自到厂里拿回工伤认定书，因为工伤认定书在作出后，会分别送达给工伤职工和用人单位。所以，如果工伤认定书已经送达给员工本人，员工可以直接使用自己手中的这份；如果送达给了用人单位，用人单位在申请劳动能力鉴定时，会使用其持有的那份，无需员工特意拿回。特殊情况下的处理如果工伤认定书在用人单位处，且用人单位因各种原因（如管理不善、遗失等）无法提供，此时员工可能需要协助提供相关证明或复印件等，以证明工伤事实的存在。但这并不等同于员工必须到厂里“拿回”工伤认定书，而是可能需要提供一些辅助性的材料或证明。另外，如果员工与用人单位在工伤认定书送达后产生了争议，比如用人单位不承认工伤事实等，此时员工可能需要通过法律途径来维护自己的权益，但这已经超出了申请劳动能力鉴定的范畴。实际操作建议在申请劳动能力鉴定前，员工可以先与用人单位沟通，了解工伤认定书的送达情况，以及用人单位是否愿意在申请时提供其持有的工伤认定书。如果用人单位无法提供或拒绝提供，员工可以咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门，了解是否需要提供其他辅助性材料或证明，以及如何获取这些材料或证明。总结来说，厂里申请劳动能力鉴定时，员工一般不需要到厂里把工伤认定书拿回来。但具体情况可能因地区、政策等因素而有所不同，建议在实际操作前咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门以获取准确信息。如有其他疑问，欢迎直接向我咨询。

您好，非常理解您因为工伤认定书原件上交而产生的担忧。针对这个问题，我给您提供以下详细的解答和建议：首先，工伤认定书是确认您工伤身份和享受工伤保险待遇的重要依据，原件上交后，如果您需要再次使用或者留存备份，可以采取以下措施：联系相关部门复印或出具证明：您可以联系之前接收您工伤认定书原件的部门（如社会保险行政部门或工伤保险经办机构），说明情况并请求他们提供工伤认定书的复印件或者出具相关的证明文件。这些部门通常会根据您的需求，提供相应的复印件或证明，以确保您能够顺利享受工伤保险待遇。利用电子化手段获取：如果您之前是通过线上渠道提交工伤认定申请的，可以尝试登录相关系统或平台，查看是否能够下载或打印工伤认定书的电子版。有些地区或部门可能已经实现了工伤认定书的电子化存储和查询，这样您就可以随时随地获取所需的文件。咨询法律专业人士：如果您对如何获取工伤认定书复印件或证明文件存在疑问，或者遇到了相关困难，可以咨询法律专业人士（如律师或法律援助机构）。他们可以根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到保障。另外，关于工伤认定书原件上交后的后续流程，您还需要注意以下几点：及时申请工伤保险待遇：一旦您获得了工伤认定书的复印件或证明文件，就可以按照规定的流程申请工伤保险待遇了。这包括工伤医疗费、伤残补助金、伤残津贴等多项待遇。保留好相关证据和材料：在申请工伤保险待遇的过程中，您需要提供一系列相关的证据和材料。因此，请务必保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、证明文件等，以便在需要时能够及时提供。关注申请进度和结果：提交工伤保险待遇申请后，请密切关注申请的进度和结果。如果遇到任何问题或疑问，及时与相关部门或机构进行沟通，确保您的申请能够得到及时处理。希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

结论前置：若申请劳动能力鉴定所需的病例材料原件已上交至工伤认定部门，您可以通过以下方式解决材料使用问题，确保劳动能力鉴定顺利进行：向工伤认定部门申请材料复印件或出具证明根据《工伤保险条例》及相关实务操作，工伤认定部门在受理材料后，通常会为申请人提供材料复印件或加盖公章的证明文件（如《材料收讫证明》）。您可主动联系工伤认定部门，说明需使用病例材料原件进行劳动能力鉴定的需求，申请复印或开具证明。若部门拒绝提供复印件，可要求其出具书面说明，注明原件已收存且无法提供的原因，作为后续沟通的依据。协调劳动能力鉴定机构接受复印件或替代材料劳动能力鉴定机构在实务中通常接受病例材料的复印件，但需满足以下条件：复印件需清晰完整，与原件内容一致；复印件需加盖工伤认定部门或医疗机构的公章，以证明其真实性；若鉴定机构要求必须使用原件，可向其出示工伤认定部门出具的《材料收讫证明》，说明原件已由其他部门保管，并申请鉴定机构与工伤认定部门直接协调调取。若鉴定机构仍坚持要求原件，您可依据《劳动能力鉴定管理办法》第XX条（需根据具体地区规定补充），向当地劳动保障行政部门申请协调，或通过行政复议途径解决。通过法律程序主张权利（极端情况）若工伤认定部门无正当理由拒绝提供材料复印件，且劳动能力鉴定机构因此拒绝受理鉴定申请，您可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求工伤认定部门履行协助义务，或直接向人民法院提起行政诉讼，主张其行政不作为。但此途径成本较高，建议优先通过协商或行政协调解决。实务建议：提前与工伤认定部门和劳动能力鉴定机构沟通，明确双方对材料的要求，避免因信息不对称导致流程延误；保留所有与工伤认定部门、鉴定机构的沟通记录（如书面函件、录音等），作为后续维权证据；若材料原件涉及多份（如住院病历、诊断证明等），可优先提交核心材料原件，其余材料以复印件补充，减少原件占用时间。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体规定提供更详细的解答。

认定书原件在劳动能力鉴定资料里，一般情况下是不能拿回来的。以下从不同角度为您详细分析：鉴定机构留存材料的必要性劳动能力鉴定申请材料，包括认定书原件等，对于鉴定机构开展鉴定工作而言极为重要。这些材料是鉴定机构进行鉴定的关键依据，会在整个鉴定过程中被留存下来并且加以使用。鉴定机构需要依据这些材料，对劳动者的劳动能力状况进行全面、客观的评估，从而作出准确的鉴定结论。因此，从鉴定工作的专业性和准确性角度出发，鉴定机构通常会保留这些材料的原件。特殊情况下拿回材料的可能性虽然一般情况下不能拿回材料，但在某些特定的情形下，如申请材料出现了错误，或者需要补充新的材料，只要经过鉴定机构的同意，就有可能允许拿回部分材料去修改或者补充，然后再重新提交。不过，这种情况需要满足严格的条件，并且必须得到鉴定机构的明确许可。鉴定机构在同意拿回材料时，也会要求申请人按照规定的时间和方式完成修改或补充，并重新提交符合要求的材料。鉴定机构对材料的存档处理一般来说，鉴定机构会保留材料的副本用来存档以及后续的工作。这样既可以确保鉴定工作的连续性和可追溯性，又可以在需要时查阅和使用相关材料。而原件往往不会随随便便就返还给申请人，这也是为了保障鉴定工作的严肃性和权威性。法律建议与鉴定机构积极沟通：如果您确实有特别的需求想要拿回认定书原件，建议您与鉴定机构进行积极的沟通和协商。在沟通时，要明确说明您的需求和理由，并尊重鉴定机构的意见和决定。遵守鉴定机构的规定：无论鉴定机构是否同意您拿回材料，您都应该遵守其规定和要求。如果鉴定机构同意您拿回部分材料进行修改或补充，您要按照规定的时间和方式完成，并重新提交符合要求的材料。保留相关证据：在与鉴定机构沟通和协商的过程中，建议您保留好相关的证据，如沟通记录、同意拿回材料的书面证明等。这些证据可以在后续需要时，为您的权益提供保障。总结来看，认定书原件在劳动能力鉴定资料里，一般情况下是不能随意拿回的。如果您有特殊需求，需要与鉴定机构进行积极的沟通和协商，并遵守其规定和要求。如果您在劳动工伤领域还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

针对您提出的“劳动能力鉴定要原件，但工伤申报原件已交”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，进行劳动能力鉴定时，确实需要提供一些关键材料的原件，这包括社会保险行政部门的工伤认定决定书原件、工伤职工本人的身份证等有效身份证明原件，以及工伤职工的病历资料等。这些材料是劳动能力鉴定委员会进行鉴定的重要依据。然而，您提到工伤申报的原件已经提交，这可能会给您在准备劳动能力鉴定材料时带来一些困扰。针对这种情况，我建议您采取以下步骤：联系工伤申报部门：首先，您可以联系之前提交工伤申报的部门，说明您需要进行劳动能力鉴定，但相关原件已经提交给他们。询问他们是否可以提供这些原件的复印件，并加盖公章以证明其真实性，或者是否可以出具一份证明文件，说明这些原件已经由他们接收并用于工伤申报。准备替代材料：如果工伤申报部门无法提供原件或加盖公章的复印件，您可以尝试准备其他能够证明您工伤情况和身份的材料。例如，您可以提供工伤认定决定书的复印件（如果可能的话，尽量获取加盖公章的复印件），以及您的身份证、病历资料等其他相关材料的原件或复印件。同时，您可以撰写一份情况说明，详细阐述您的工伤情况、已经提交的工伤申报材料，以及当前需要原件进行劳动能力鉴定的困境。与劳动能力鉴定委员会沟通：在准备材料的过程中，建议您提前与所在设区市的劳动能力鉴定委员会进行沟通。说明您的情况，询问他们是否接受加盖公章的复印件或其他替代材料，以及是否需要您提供额外的情况说明或证明文件。遵循规定流程：根据劳动能力鉴定委员会的要求，填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交您准备好的所有材料。确保所有材料的真实性和完整性，以便劳动能力鉴定委员会能够顺利进行鉴定。关注鉴定结果：提交材料后，耐心等待劳动能力鉴定委员会的鉴定结果。如果您对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。最后，我想强调的是，虽然原件在劳动能力鉴定中非常重要，但在某些特殊情况下，通过合理的沟通和准备替代材料，您仍然有可能顺利进行劳动能力鉴定。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在准备材料或沟通过程中遇到任何困难，欢迎随时向我咨询。

工伤认定书收到后申请做鉴定交上去的工伤认定书原件，通常情况下是不会退回的。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：一、通常情况下不退回的原因法律依据与存档需求：劳动行政部门（一般为当地的人力资源和社会保障局）在受理工伤认定申请时，会审核申请人提交的材料，包括工伤认定书原件等。这些材料是工伤认定的重要依据，劳动行政部门需要留存并归档保存，以确保工伤认定的准确性和公正性，也方便后续可能的查询、复查等工作。复印件的法律效力：虽然原件不退回，但申请人无需担心。劳动行政部门在收取原件时，一般会出具材料接收清单作为凭证。同时，申请人也可以向劳动行政部门索取材料的复印件，这些复印件在法律上具有与原件同等的证明效力，可以用于相关事项的证明。二、特殊情况下的处理尽管通常情况下原件不会退回，但在某些特殊情况下，也存在退回的可能性：地区差异：不同地区对于工伤认定材料的管理可能存在差异。有些地方可能会根据实际情况制定特殊政策，例如在某些地区，审核完原件后可能会将原件退回给申请人，而仅留存复印件作为存档材料。但这种情况相对较少，且具体政策需咨询当地劳动行政部门。补充材料的处理：在工伤认定过程中，如果应劳动行政部门要求补充提交了一些非核心材料的原件，那么在审核完成后，这些材料有可能会被退回。这通常适用于一些辅助性证明材料，它们在认定完成后不再需要留存原件。三、建议与总结咨询当地政策：由于不同地区对于工伤认定材料的管理可能存在差异，建议申请人在提交原件资料前，先咨询当地的劳动行政部门或向我咨询，以了解具体的政策和操作流程。保留好相关凭证：无论原件是否退回，申请人都应保留好材料接收清单和复印件，以备不时之需。这些凭证在后续可能涉及的工伤赔偿、劳动争议等事项中，将起到重要的证明作用。关注后续流程：提交工伤认定书原件后，申请人应关注后续的工伤鉴定流程。工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的重要环节，申请人应按照劳动行政部门的要求，及时参加鉴定并提交相关材料。如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。

您好，关于您提出的“申请劳动能力鉴定是否需要工伤认定书原件”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。是的，申请劳动能力鉴定确实需要提供工伤认定书原件。工伤认定书是证明您所受伤害已被认定为工伤的关键文件，由劳动保障行政部门出具。在申请劳动能力鉴定时，您需要同时提供工伤认定书的原件和复印件，原件用于核对信息，复印件则留存备查。除了工伤认定书原件外，您还需要准备以下材料以确保鉴定过程的顺利进行和结果的准确性：完整的病历资料：这包括诊断证明书、检查报告（如X光片、CT片、MRI片等）、住院病历等，这些材料应详细记录您的伤情、治疗过程及恢复情况。身份证明复印件：如身份证或社会保障卡等有效证件的复印件，用于确认您的身份信息。劳动能力鉴定申请表：您需要如实填写个人基本信息、工伤情况、申请鉴定的项目等内容。部分地区可能还要求提供电子版照片以用于制作证件。其他可能需要的材料：根据具体情况，可能还需要提供近期医疗诊断证明、手术或烧伤入院病案首页、出院小结、手术记录单等，以及委托他人代为申请的授权委托书及相关身份证明（如果适用）。劳动能力鉴定是评估您劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要程序，其结果将直接影响您享受的工伤保险待遇等权益。因此，我建议您在申请前仔细了解并遵循当地劳动能力鉴定的申请流程和要求，准备齐全相关材料，以确保鉴定过程的顺利进行和结果的准确性。如果您对鉴定结果有异议，还可以在规定的时间内提出再次鉴定的申请，以确保自身权益得到妥善保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

工伤认定过程中，交通责任认定书原件通常是不会退回给申请人的。下面我将从多个角度详细解释这一结论：一、通常情况下不退回的原因法律依据与存档需求：劳动行政部门（一般为当地的人力资源和社会保障局）在受理工伤认定申请时，会要求申请人提交一系列材料，包括交通责任认定书原件，作为工伤认定的重要依据。为了确保工伤认定的准确性和公正性，以及方便后续可能的查询、复查等工作，劳动行政部门会将这些原件资料留存并归档保存。复印件的法律效力：虽然原件不退回，但申请人无需担心证明问题。劳动行政部门在收取原件时，一般会出具材料接收清单作为凭证。申请人可以向劳动行政部门索取材料的复印件，这些复印件在法律上具有与原件同等的证明效力，可以用于相关事项的证明。二、特殊情况下的处理尽管通常情况下原件不会退回，但在某些特殊情况下，也存在退回的可能性：地区差异：不同地区对于工伤认定材料的管理可能存在差异。有些地方可能会根据实际情况制定特殊政策，例如在某些地区，审核完原件后可能会将原件退回给申请人，而仅留存复印件作为存档材料。补充材料的情况：在工伤认定过程中，如果应劳动行政部门要求补充提交了一些非核心材料的原件，那么在审核完成后，这些材料有可能会被退回。这通常适用于一些辅助性证明材料，它们在认定完成后不再需要留存原件。三、建议与总结咨询当地政策：由于具体操作可能因地区和具体政策而有所不同，建议申请人在提交交通责任认定书原件等材料前，先咨询当地的劳动行政部门或向我这样的专业律师了解具体的政策和操作流程。保留好相关凭证：无论原件是否退回，申请人都应保留好材料接收清单和复印件，以备不时之需。这些凭证在后续可能涉及的纠纷或复查中具有重要的证明作用。关注工伤认定流程：申请人应密切关注工伤认定的流程，确保自己的权益得到保障。如果在认定过程中遇到任何问题或疑问，可以及时向劳动行政部门或专业律师咨询。综上所述，工伤认定过程中交通责任认定书原件通常是不会退回的，但具体操作可能因地区和政策而异。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

您好，关于您提到的“工伤认定书下来了需不需要拿回来”的问题，我可以为您详细解答。首先，工伤认定书是社保行政部门根据工伤认定申请，经过调查核实后作出的书面决定，它明确了职工是否构成工伤以及工伤的具体情况。这份文件对于后续的工伤保险待遇申请和享受至关重要。关于是否需要拿回工伤认定书：领取的必要性：工伤认定书是您后续申请工伤保险待遇（如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等）的重要依据。因此，在收到社保行政部门通知后，您应当及时前往指定地点领取工伤认定书。领取方式：通常，社保行政部门会通过邮寄、直接送达或公告送达等方式将工伤认定书送达给您。如果因为某些原因（如联系方式变更、地址错误等）导致您未能及时收到，您可以主动联系社保行政部门，了解领取方式和地点。逾期未领取的后果：如果您在规定时间内未领取工伤认定书，且社保行政部门已经通过公告等方式进行了送达，那么逾期后该工伤认定书将视为已经送达。但这并不意味着您可以忽视这份文件的重要性，因为后续的工伤保险待遇申请仍然需要它作为依据。特殊情况处理：如果您因为特殊原因（如住院治疗、行动不便等）无法亲自领取工伤认定书，您可以委托他人代为领取，但需要提供相关的委托证明和身份证明。建议：在收到社保行政部门关于工伤认定书领取的通知后，尽快安排时间前往指定地点领取。如果因为某些原因无法及时领取，及时与社保行政部门沟通，了解其他领取方式或延期领取的可能性。妥善保管好工伤认定书，这是您后续申请工伤保险待遇的重要凭证。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定或工伤保险待遇申请的问题，欢迎随时向我咨询。

拿工伤认定书和交劳动能力鉴定申请表通常不是同一个地方。下面我将从工伤认定和劳动能力鉴定的负责部门、流程以及实际操作中的注意事项三个方面，为您详细解释这个问题。一、工伤认定和劳动能力鉴定的负责部门工伤认定：工伤认定工作一般由社会保险行政管理部门（如各地的人力资源和社会保障局）负责。其核心在于判断某个事件是否满足工伤的标准，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。劳动能力鉴定：劳动能力鉴定则由劳动能力鉴定委员会进行。该委员会通常由医疗卫生专家、劳动保障专家等多部门专家组成，主要对工伤人员的劳动功能以及生活自理程度进行评估分级，明确劳动功能障碍级别和生活自理障碍程度。二、工伤认定和劳动能力鉴定的流程工伤认定流程：职工受伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可提出工伤认定申请。社会保险行政部门会在收到申请后对提交材料进行审核，必要时调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。劳动能力鉴定流程：职工发生工伤并治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。三、实际操作中的注意事项地点差异：由于工伤认定和劳动能力鉴定由不同的部门负责，因此在实际操作中，拿工伤认定书和交劳动能力鉴定申请表通常不是同一个地方。工伤认定书一般由社会保险行政管理部门出具，而劳动能力鉴定申请表则需提交给劳动能力鉴定委员会。材料准备：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，均需准备齐全相关材料。如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。材料准备不齐全可能会影响鉴定的进度和结果。时间节点：注意工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点。工伤认定应在规定时间内提出申请，以免错过申请期限。劳动能力鉴定则应在伤情相对稳定后进行，以确保鉴定结果的准确性。建议：在实际操作中，如果您对工伤认定和劳动能力鉴定的流程、地点或材料准备等方面有疑问，可以及时向当地的社会保险行政管理部门或劳动能力鉴定委员会咨询，也可以直接向我提问，以确保您的权益得到有效保障。

拿到工伤认定书后，一般是可以申请劳动能力鉴定的，但需满足一定条件。以下是对这一问题的详细解答：一、申请劳动能力鉴定的条件工伤认定生效：工伤认定书需已经生效。通常，若用人单位和职工对工伤认定无异议，在规定的复议或行政诉讼期限过后，工伤认定即生效。若存在一方对工伤认定结果有异议并提起行政复议或行政诉讼，需等相关程序结束且工伤认定结果最终确定后，才能申请劳动能力鉴定。伤情稳定或停工留薪期满：职工需在伤情相对稳定，或者停工留薪期满时，才可申请劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定是对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，只有伤情稳定，鉴定结果才能准确反映职工的实际劳动能力状况。二、申请劳动能力鉴定的流程确认伤情稳定：需等待工伤职工的伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，才可以申请劳动能力鉴定。准备申请材料：通常包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交准备好的材料。组织鉴定：劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起，会在规定时间内从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。领取结果：申请人按规定时间前往劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论书。若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。三、注意事项及时申请：职工工伤治疗伤情稳定或停工留薪期满后，应及时向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以免错过最佳鉴定时机。准备齐全材料：申请劳动能力鉴定时，需准备齐全相关材料，确保申请过程顺利进行。了解权益：熟知自身依法应享有的各项工伤权益，若用人单位有侵害权益行为，及时采取措施维护。综上所述，拿到工伤认定书后，在满足一定条件下是可以申请劳动能力鉴定的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于您提出的“工伤认定书资料交上去后是否还会还给本人”的问题，我可以为您详细解答。首先，工伤认定书的申请流程通常包括提交相关资料给相关部门（如人力资源和社会保障局或其指定的工伤认定机构）。这些资料可能包括工伤事故报告、医疗证明、身份证明等，用于证明工伤的事实和程度。在提交这些资料后，相关部门会进行审核和调查，以确定是否构成工伤以及工伤的等级。这个过程可能需要一定的时间，具体取决于资料的完整性和复杂性，以及当地的工作效率。关于资料是否会还给本人：原件与复印件：在提交资料时，您可能需要提供原件和复印件。原件通常会被相关部门留存作为审核的依据，而复印件则可能用于您的个人记录或后续申请其他相关待遇时使用。但具体是否留存原件，可能因地区和政策而异。资料归还情况：如果您的资料被完整接受并用于工伤认定，且没有需要进一步补充或修改的情况，那么部分非关键性资料的原件（如某些辅助证明文件）在审核完成后可能会归还给您。但关键性资料，如工伤事故报告、医疗证明等，通常会被留存。如果您的资料存在问题或需要补充，相关部门会通知您进行补充或修改，并可能暂时留存您的资料直到问题解决。在某些情况下，如果工伤认定程序已经结束，且您没有提出其他相关申请或异议，那么您可能有机会通过正式渠道申请查阅或复制留存的资料（但这通常不涉及原件的归还）。建议做法：在提交资料前，建议您先咨询当地的人力资源和社会保障局或工伤认定机构，了解具体的资料要求和提交流程。提交资料时，尽量保留好所有资料的复印件或扫描件，以备不时之需。如果您对资料的留存有疑问或担忧，可以在提交时明确询问相关部门的工作人员，并记录下他们的答复。综上所述，工伤认定书资料交上去后，是否还会还给本人取决于多种因素，包括资料的性质、当地政策以及工伤认定程序的进展情况。为了确保您的权益得到保障，建议您在提交资料前充分了解相关流程和要求，并在必要时咨询专业人士的意见。