工伤等级书和劳动能力鉴定不是一回事。

一. 两者性质与目的不同

1. 工伤等级书：通常指的是工伤认定决定书，它是由社会保险行政部门出具的，用于确认职工所受伤害是否为工伤的官方文件。其主要目的是确定伤害与工作之间的因果关系，是享受工伤保险待遇的前提。

2. 劳动能力鉴定：则是在认定为工伤之后进行的，由劳动能力鉴定委员会负责，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级进行鉴定。其目的在于确定工伤职工丧失劳动能力的程度，从而为确定工伤保险待遇的具体数额等提供依据。

二. 两者联系与区别

1. 联系：劳动能力鉴定通常是在工伤认定之后进行的，工伤认定是劳动能力鉴定的前提。没有工伤认定，就无法进行劳动能力鉴定。

2. 区别：工伤等级书主要关注伤害是否与工作有关，而劳动能力鉴定则更侧重于评估工伤职工的实际劳动能力和生活自理能力。工伤等级书是一个定性的判断，而劳动能力鉴定则是一个定量的评估。

三. 法律依据

• 根据《劳动法》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”
• 根据《劳动法》第二十二条：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。”

综上所述，工伤等级书和劳动能力鉴定在性质、目的、联系与区别上均有所不同。工伤等级书是确认工伤的官方文件，而劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动能力和生活自理能力的定量评估。两者在工伤处理过程中各自扮演着不同的角色，共同构成了工伤职工权益保障的重要组成部分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。