劳动能力鉴定等级并不是由工伤认定书决定的。为了更好地理解这一点，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：

一、工伤认定书的作用与内容

工伤认定书是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为的书面决定。它主要的作用在于确认工伤事实，为后续的工伤赔偿和安置提供法律依据。工伤认定书中会详细记载职工的个人信息、用人单位信息、受伤时间、地点、受伤经过、医疗诊断结果以及认定结论（即是否认定为工伤或视同工伤）。但重要的是，工伤认定书并不会涉及工伤等级的评定。

二、劳动能力鉴定的目的与流程

在工伤被认定后，为了更精确地评估工伤的严重程度以及确定应获得的赔偿，需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定过程由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会在鉴定结束后，会出具劳动能力鉴定结论书，这份结论书上会明确载明工伤职工的伤残等级，从一级到十级，等级越高代表伤残程度越重。

三、工伤认定与劳动能力鉴定的关系

1. 先后顺序：工伤认定是劳动能力鉴定的前提和基础。只有先被认定为工伤，才能进行后续的劳动能力鉴定。
2. 功能不同：工伤认定书主要确认工伤事实，而劳动能力鉴定结论书则评定工伤等级，两者在工伤处理过程中各自扮演着不同的角色。
3. 相互独立：工伤认定书并不决定劳动能力鉴定等级，两者是相互独立的法律文书。工伤认定书的内容不会影响劳动能力鉴定的结果，同样，劳动能力鉴定的结果也不会改变工伤认定书中的认定结论。

四、实际操作建议

1. 及时申请：工伤职工应在伤情相对稳定后或停工留薪期满时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以便尽早确定伤残等级和享受相应的工伤待遇。
2. 准备充分：在申请劳动能力鉴定时，应确保提交的资料齐全、准确，包括工伤认定决定书、职工工伤医疗的相关资料等，以提高鉴定效率。
3. 了解权益：工伤职工应充分了解自身权益和鉴定流程，对鉴定结果有异议的，可依法申请重新鉴定或提起行政诉讼。

综上所述，劳动能力鉴定等级并不是由工伤认定书决定的，而是由劳动能力鉴定委员会根据职工的工伤情况和相关标准进行评定的。如果你在工伤处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。