电工没有电工证但受了工伤，依然可以获得工伤赔偿。以下是关于这种情况工伤赔偿的详细解答：

一、工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿遵循“无过错责任原则”，即不论劳动者在事故中是否存在过错，只要符合工伤认定条件，就应享受相应的工伤待遇。因此，即使电工没有电工证，只要其受伤符合工伤认定条件，依然有权获得工伤赔偿。

二、工伤赔偿的项目

工伤赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等。
2. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
3. 交通、食宿费：因医疗需要到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由单位按出差标准报销。
4. 辅助器具费：因工伤导致残疾，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
5. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市规定。

三、没有电工证对工伤赔偿的影响

虽然电工没有电工证，但这并不影响其工伤赔偿的权益。关键在于是否符合工伤认定条件，即是否在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害。只要符合这一条件，即使没有电工证，也可以获得工伤赔偿。

但需要注意的是，如果电工没有电工证而从事电工工作，这本身可能违反了相关的安全生产规定或行业规范。如果因此导致事故发生，用人单位可能会面临行政处罚或其他法律责任。然而，这并不影响工伤职工个人获得工伤赔偿的权益。

四、工伤赔偿的流程

1. 确定劳动关系：查看是否签订劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的材料。
2. 申报工伤：单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3. 劳动能力鉴定：待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度。
4. 协商或仲裁：若双方就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决纠纷。

五、建议与提醒

1. 及时申报工伤：确保在规定时间内申报工伤，以保障自己的合法权益。
2. 保留相关证据：如医疗记录、工资单、工作证等，以备后续需要。
3. 咨询专业律师：虽然我作为王浩宇律师已经给出了详细的解答，但每个案件都有其独特性。如果在实际操作中遇到问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

如果有任何关于工伤赔偿或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律解答。