没有电工证自己受伤，责任的承担需要分情况讨论，具体如下：

1. 若事故符合工伤认定标准：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。若您因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定，那么您应享受工伤保险待遇。在此情况下，即使您没有电工证，只要事故符合工伤认定标准，用人单位和工伤保险基金仍需共同承担相应的工伤赔偿责任。
   • 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

2. 若事故是由于侵权行为所引发的：

   • 如果事故是由于他人的侵权行为（如设备故障、他人操作不当等）导致的，那么侵权责任人应当承担相应的人身损害赔偿责任。在此情况下，您没有电工证的事实可能不影响侵权责任的认定，但可能会影响您自身在事故中的过错程度判断，从而影响赔偿比例。
   • 法律建议：若存在侵权行为，您应尽快收集相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。

3. 若事故既涉及到侵权行为又符合工伤认定标准：

   • 在这种情况下，您有权同时向用人单位及侵权责任人提出工伤赔偿与人身损害赔偿的请求。但需要注意的是，两种赔偿可能存在部分重叠，具体赔偿金额和方式需根据实际情况和法律规定进行确定。
   • 法律背景：工伤赔偿和人身损害赔偿是两种不同的法律制度，分别适用于不同的法律关系。在符合条件的情况下，您可以同时主张两种赔偿，但需遵循相关法律规定和程序。

4. 其他可能的情况：

   • 如果事故是由于您自身的故意或重大过失导致的（如违反操作规程、未采取必要的安全措施等），那么您可能需要承担一定的责任。在此情况下，没有电工证的事实可能会加重您在事故中的过错程度。
   • 法律建议：无论何种情况，您都应尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自己的法律责任和权益。同时，您也应积极配合相关部门的调查和处理工作，以便尽快解决事故纠纷。

总结与建议：没有电工证自己受伤时，责任的承担取决于事故的具体原因和性质。在符合工伤认定标准的情况下，用人单位和工伤保险基金应承担赔偿责任；在存在侵权行为的情况下，侵权责任人应承担赔偿责任；若同时符合两种情况，则您有权同时主张两种赔偿。但无论如何，您都应尽快咨询专业律师并收集相关证据，以便更好地维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。