在雇佣无证电工导致电伤的情况下，责任归属需根据具体情况分析，但通常雇主和电工本人都可能承担相应责任。以下是从不同角度的详细分析：
雇主的责任：
- 选任过失责任：雇主在选择电工时，有义务确保其具备相应的资质和技能。如果雇主明知或应知电工无证而仍然雇佣，导致电伤事故发生，雇主可能因选任过失而承担部分或全部责任。这是因为雇主在选任员工时，应当尽到合理的审查义务，确保员工具备从事相关工作的能力和资质。
- 安全保障义务：雇主在工作场所还负有提供安全工作环境的义务。如果雇主未能提供必要的安全措施或设备，导致电工在工作过程中受伤，雇主也可能因此承担责任。这包括提供符合安全标准的工具、设备，以及进行必要的安全培训等。
电工本人的责任：
- 无证作业的违法性：电工本人如果明知自己无证而仍然从事电工工作，其行为本身就具有违法性。在电伤事故中，如果电工的操作存在过错或违规行为，如未按照安全规范操作、未使用安全防护设备等，电工本人也可能需要承担部分责任。
- 自我保护意识：电工作为专业人员，应当具备相应的自我保护意识和能力。如果电工在工作中未能采取必要的自我保护措施，导致自身受伤，其也可能因自身过错而承担一定责任。
其他可能责任方：
- 如果电伤事故是由于设备故障或第三方原因导致的，那么设备制造商、供应商或第三方也可能需要承担相应责任。例如，如果电工使用的工具存在缺陷或故障，导致电伤事故发生，那么工具制造商或供应商可能需要承担产品责任。
法律建议：
- 对于雇主而言，应当严格审查电工的资质和技能，确保雇佣具备相应资质的人员从事电工工作。同时，雇主还应当提供安全的工作环境和必要的培训，以降低事故风险。
- 对于电工本人而言，应当遵守相关法律法规和安全规范，确保自身具备从事电工工作的能力和资质。在工作中，电工应当采取必要的自我保护措施，确保自身安全。
- 如果发生电伤事故，建议立即报警并寻求医疗救助。同时，相关方应当保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权或索赔。
可能法律后果：
- 如果雇主或电工被认定存在过错或违规行为，可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 在严重情况下，如果雇主或电工的行为构成犯罪，如重大责任事故罪等，还可能面临刑事处罚。
如有任何进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。