针对您提出的“电工无证操作业出现死亡事故怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任与赔偿程序的复杂问题，我将从法律责任认定、赔偿项目与标准、以及赔偿流程三个方面为您详细解答。
一、法律责任认定
用人单位责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条，生产经营单位的特种作业人员（如电工）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。若电工无证上岗，用人单位需承担违规使用不具备特种作业资格人员的法律责任。
- 用人单位未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，也需承担相应责任。
电工自身责任：
- 若电工违反安全操作规程，如无证操作、未佩戴防护用品等，自身存在一定过错，可能会适当减轻用人单位的赔偿比例。但需注意，这并不免除用人单位的基本责任。
第三方责任：
- 若触电事故因设备存在质量缺陷导致，设备生产者、销售者需依《产品质量法》承担侵权责任。
- 若因他人违规操作等过错行为导致，过错方需承担民事赔偿责任。
二、赔偿项目与标准
工伤赔偿：
- 若电工与用人单位有劳动合同，且事故被认定为工伤，则按《工伤保险条例》进行赔偿。
- 赔偿项目包括：丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例发给无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
民事赔偿：
- 若事故不被认定为工伤，或存在第三方责任，则可能涉及民事赔偿。
- 赔偿项目可能包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若构成残疾）、死亡赔偿金（若死亡）等。
三、赔偿流程
工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
准备申请材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
审核与决定：
- 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，必要时可能调查核实。
- 一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内作出决定。
赔偿协商与诉讼：
- 认定工伤后，用人单位应按工伤保险条例进行赔偿。若单位未缴工伤保险，由单位担责。
- 若出现劳动纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以保障应得权益。
总结与建议
电工无证操作业出现死亡事故，赔偿问题涉及法律责任认定、赔偿项目与标准、以及赔偿流程等多个方面。建议您首先确定劳动关系，尽快进行工伤认定，这是获赔的关键步骤。同时，关注用人单位是否已为您或死者缴纳工伤保险，以及是否存在第三方责任。若遇到劳动纠纷或赔偿问题，可及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。