针对您提出的“电工触电身亡如何赔偿”的问题，这通常涉及到工伤赔偿或人身损害赔偿两个层面，具体取决于电工与用人单位的关系以及事故的具体情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、若电工与用人单位存在劳动关系，且触电事故发生在工作过程中
确认劳动关系：
- 首先，需要确认电工与用人单位之间存在劳动关系，这通常通过劳动合同来证明。若无劳动合同，可通过工资支付凭证、社保缴费记录、工作证等证据来证明。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，电工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
确定赔偿项目及标准：
- 赔偿项目主要包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对1-4级伤残）、一次性工伤医疗补助金等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未购买工伤保险，则所有赔偿项目均由用人单位承担。
争议解决途径：
- 若与用人单位就赔偿事宜无法协商一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
二、若电工与用人单位不存在劳动关系，或触电事故发生在非工作过程中
赔偿项目与计算方式：
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 被扶养人生活费：根据被扶养人的情况（如丧失劳动能力程度、年龄等）和当地居民人均消费性支出标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
- 其他合理费用：包括家属处理事故产生的交通费、住宿费、误工费等，需提供相应票据支持。
赔偿标准的法律依据：
- 主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，同时参考地方司法实践中的赔偿指导意见。
影响赔偿金额的因素：
- 死者个人情况（如年龄、户籍性质、收入水平、被扶养人数量及状况）。
- 事故责任认定（如雇主是否存在安全管理过失、工人自身是否违规操作等）。
- 地区差异（经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区）。
赔偿流程建议：
- 证据收集：保存劳动合同（如有）、工资流水、现场照片、医疗抢救记录等材料。
- 协商调解：与责任方先行沟通，可邀请工会或社区介入协调。
- 法律途径：若协商未果，需在事故发生之日起一定期限内（通常为一年）向法院起诉，通过司法鉴定明确责任比例。
三、后续建议
- 无论属于哪种情况，都建议您尽快收集相关证据，并咨询专业律师或法律援助机构，以便更好地维护自己的合法权益。
- 在处理赔偿事宜时，保持冷静和理性，通过合法途径解决争议，避免采取过激行为。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。