触电工伤死亡是一个严重的议题，涉及赔偿标准时，需要综合考虑多个方面。以下是根据您提供的参考信息，整理出的详细、清晰的解答：

一、赔偿项目

触电工伤死亡赔偿主要包含三个项目：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
   • 这一标准是明确的，不因双方争议而改变，需根据当地实际情况确定具体金额。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 赔偿数额会因全国城镇居民人均可支配收入的不同而有差异，需要根据权威数据准确计算。

二、赔偿流程

1. 确定劳动关系：

   • 首先要确定触电者与用人单位之间是否存在劳动关系，这是赔偿的前提。

2. 工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

3. 赔偿支付：

   • 一旦工伤被认定，用人单位或社会保险机构将按照规定的标准支付赔偿款项。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

三、注意事项

1. 及时申请：

   • 工伤认定是获得赔偿的关键步骤，因此务必在规定的时间内及时提出申请。

2. 准备材料：

   • 申请工伤认定时，需要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 法律途径：

   • 如果出现劳动纠纷，可以通过劳动仲裁或诉讼的途径来解决，以保障自己的合法权益。

四、其他考虑因素

• 事故责任认定：

  • 需要分析事故是否有第三方责任，如设备质量问题、他人违规操作等。
  • 电工自身有无过错也是责任认定的一个重要方面。

• 赔偿数额的差异：

  • 赔偿数额会因统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入的不同而有差异。

综上所述，触电工伤死亡的赔偿标准是一个综合多方面因素的复杂问题。在申请赔偿时，务必确保所有材料的真实性和完整性，并遵循规定的流程和时间限制。如果出现任何纠纷或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更详细的法律建议和支持。