去企业要账是否算扰乱公司秩序，需结合具体行为判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
合法要账行为不构成扰乱秩序
如果采用合法合理的方式要账，比如友好协商、发送催款函等，且没有扰乱公司的正常秩序，那么这种行为是不构成扰乱公司秩序的。例如，债权人可以与公司约定时间，进行面对面的沟通，明确欠款金额和还款期限，只要双方在平和的氛围下交流，没有影响到公司的正常运营，就不属于扰乱秩序。
非法要账行为可能构成扰乱秩序
在要账过程中，如果存在以下行为，则可能构成扰乱公司秩序，甚至可能触犯法律：
随意殴打、追逐拦截辱骂恐吓公司人员且情节恶劣：
- 例如，债权人因情绪激动，对公司员工进行辱骂、推搡，甚至动手打人，这种行为严重干扰了公司的正常工作秩序，也侵犯了员工的人身权利，可能构成寻衅滋事或故意伤害等违法行为。
强拿硬要、任意损毁占用公司财物且情节严重：
- 债权人如果强行拿走公司的财物作为抵债，或者故意损毁公司的设备、设施，这种行为不仅造成了公司的经济损失，也破坏了公司的正常工作环境，可能构成抢劫、故意毁坏财物等违法行为。
在公司起哄闹事致秩序严重混乱：
- 债权人如果聚集多人在公司内起哄、闹事，导致公司无法正常进行业务活动，员工无法正常工作，这种行为严重扰乱了公司的秩序，可能构成聚众扰乱社会秩序罪等违法行为。
法律建议与后果
- 通过合法途径要账：债权人应该通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径来要账，避免采取过激或违法的行为。这样不仅可以保护自己的合法权益，也可以避免因不当行为而带来的法律风险。
- 可能面临的法律后果：如果债权人在要账过程中采取了非法行为，扰乱了公司的秩序，那么可能面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。同时，还可能承担民事赔偿责任，赔偿公司因行为造成的经济损失。
举例说明：
- 合法要账：张三因公司欠款到该公司要账，他通过友好协商的方式与公司沟通还款事宜，没有扰乱公司的正常秩序，这种行为是合法的。
- 非法要账：李四也因公司欠款到该公司要账，但他在要账过程中情绪激动，随意辱骂公司人员，还强拿公司办公用品，造成公司秩序混乱。这种行为就可能构成扰乱公司秩序，甚至触犯法律。
总结来看，去企业要账是否算扰乱公司秩序，关键在于要账的方式和行为是否合法合理。债权人应该通过合法途径要账，避免采取过激或违法的行为。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。