结论：与公司有财务纠纷时过来要说法，并不一定构成扰乱公共秩序，是否构成该行为需根据具体行为表现、影响程度及法律规定综合判断。

分析如下：

1. 扰乱公共秩序的定义：

   • 扰乱公共秩序通常指的是在公共场所或针对不特定多数人，实施违反社会管理秩序的行为，如聚众闹事、堵塞交通、破坏公共设施等，导致公共场所秩序混乱，影响社会正常运转。

2. 财务纠纷中的“要说法”行为：

   • 在与公司存在财务纠纷时，员工或相关方前来公司要求解释、协商或解决纠纷，是常见的维权方式。
   • 如果这种行为是在合理的时间、地点，以和平、理性的方式进行，且没有干扰公司的正常运营或其他员工的正常工作，那么通常不会被视为扰乱公共秩序。

3. 可能构成扰乱公共秩序的情形：

   • 如果行为人在要求“说法”的过程中，采取了过激的行为，如大声喧哗、辱骂、威胁、破坏公司财物、堵塞公司入口或出口等，导致公司秩序混乱，影响了其他员工的正常工作或公司的正常运营，那么这种行为可能构成扰乱公共秩序。
   • 此外，如果行为人纠集多人前来，以聚众闹事的方式要求“说法”，且人数较多、行为激烈，对公共场所秩序造成了严重影响，那么这种行为更可能构成扰乱公共秩序，甚至可能触犯刑法中的聚众扰乱社会秩序罪。

4. 法律后果：

   • 如果行为人的行为被认定为扰乱公共秩序，根据情节的轻重，可能会受到行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
   • 如果行为人的行为构成犯罪，如聚众扰乱社会秩序罪，那么将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。

建议：

• 在与公司存在财务纠纷时，建议通过合法、理性的途径解决，如与公司协商、寻求劳动仲裁或法律诉讼等。
• 如果确实需要前往公司要求“说法”，请确保行为在合理的时间、地点进行，且保持和平、理性的态度，避免采取过激行为。
• 如果遇到公司方的不合理对待或拒绝协商，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

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