你可以向公司明确说明自己正遭受欠款骚扰，并请求公司给予理解和支持，同时提出具体的解决方案。以下是我建议的沟通步骤和要点：

一. 说明情况

1. 坦诚沟通：首先，你需要找一个合适的时机，与公司的人力资源部门或直接上级进行坦诚的沟通。说明你目前正面临欠款骚扰的问题，这可能会对你的工作状态和效率产生一定影响。
2. 提供证据：如果可能，提供一些骚扰的证据，如骚扰电话记录、短信或邮件等，以便公司更好地理解你的处境。

二. 请求支持

1. 请求理解：向公司表达你希望获得理解和支持，以便更好地处理这一私人问题，同时不影响工作。
2. 寻求帮助：询问公司是否有相关的政策或程序可以帮助员工应对此类情况，如提供法律咨询、调整工作电话等。

三. 提出解决方案

1. 调整联系方式：建议公司为你提供一个工作专用的电话号码或邮箱，以便将工作与个人生活分开，减少骚扰的影响。
2. 灵活工作时间：如果骚扰电话主要集中在某个时间段，你可以请求调整工作时间，以避免在高峰期接听工作电话。
3. 法律途径：告知公司你正在考虑通过法律途径解决欠款问题，并请求公司在必要时提供必要的支持或证明。

四. 总结与确认

1. 总结沟通内容：在沟通结束时，简要总结你的请求和公司的回应，确保双方对沟通内容有清晰的理解。
2. 确认后续行动：询问公司是否同意你的提案，并确认接下来的行动步骤和时间表。

• 例如，你可以说：“我目前正在遭受欠款骚扰，这可能会影响我的工作。我已经收集了一些骚扰证据，希望公司能理解并支持我。我提议公司为我提供一个工作专用的电话号码，并考虑在必要时提供法律咨询。请问公司能否支持我的这些提案？”

我建议在与公司沟通时保持冷静和专业，明确表达自己的需求和请求，同时表示你愿意积极配合公司解决这一问题。如有进一步需要，你可以继续咨询我。