核心结论：若在纺织厂上班患肺病厂里不给调车间，您可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自身合法权益。

具体分析如下：

1. 与工厂协商：

   • 首先，您可以尝试与工厂管理层进行友好协商，明确表达您因工作患上肺病，需要调换至更健康、更安全的工作环境，以保障您的身体健康。
   • 在协商过程中，您可以提供医疗证明等相关证据，以支持您的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工作场所的安全卫生条件。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如医疗证明、工作记录等，以证明您因工作患上肺病且工厂未采取相应措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，法院将依法进行审理并作出判决。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、工资单、医疗证明等，以便在需要时提供证明。
• 同时，您也可以咨询专业的医疗人员，了解您的病情以及适合的工作环境，以便更准确地表达您的诉求。

核心前提：您在纺织厂工作期间患上肺病，且工厂未采取相应措施（如调换车间）来保障您的身体健康。在此情况下，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。