您好，针对您提出的“十六周岁打工算不算未成年”的问题，我可以给您一个明确的解答。

首先，我们需要明确“未成年工”的法律定义。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。这意味着，当您年满十六周岁时，虽然您仍然属于未成年人的范畴（因为未满十八周岁），但在法律上，您已经被视为可以从事一定劳动活动的“未成年工”，与完全未满十六周岁的“童工”有所区别。

进一步来说，国家对于未成年工有特殊的劳动保护规定。例如，在高温天气下，用人单位不得安排未成年工在35℃以上（含35℃）的高温天气室外露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业，这是为了保护未成年工的身心健康。同时，用人单位在与未成年工签订劳动合同时，也需要明确双方的权利和义务，包括工作时间、工作内容、工资待遇等，以确保未成年工的合法权益得到保障。

然而，也需要注意到，虽然十六周岁的未成年人可以打工，但并不意味着他们可以从事所有类型的工作。特别是营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，是不得招用已满十六周岁的未成年人的。这是为了保护未成年人的身心健康，避免他们接触到不良环境或信息。

综上所述，十六周岁打工在法律上是被视为“未成年工”的，他们可以从事一定的劳动活动，但也需要受到特殊的劳动保护，并且不能从事所有类型的工作。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。