未满十六岁打工不合法。具体分析如下：

1. 一般规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条及国务院《禁止使用童工规定》，禁止任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户招用未满16周岁的未成年人。此规定旨在保护未成年人的身心健康，防止他们过早进入劳动市场而遭受剥削和伤害。

2. 特殊情况：

   • 尽管一般情况下禁止招用未满16周岁的未成年人，但也存在例外。文艺、体育和特种工艺单位在确需招用未满16周岁的未成年人时，可以依照国家有关规定进行申请并获得批准。同时，这些单位必须保障未成年人在接受工作的同时，能够继续接受义务教育。

3. 法律责任：

   • 用人单位若违反规定使用童工，将面临严重的法律后果，包括罚款（每使用一名童工每月处5000元罚款）、停业整顿，甚至可能被吊销营业执照或追究刑事责任。

综上所述，未满16岁打工在一般情况下是不合法的，除非是在特定的文艺、体育和特种工艺单位，并且履行了相关审批手续并保障了未成年人的教育权利。如果你或你身边的人有此类问题，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。