您好，关于16周岁打工是否合法的问题，这主要取决于具体的法律规定和实际情况。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》的相关规定，一般情况下，用人单位是禁止招用未满十六周岁的未成年人的。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。

然而，也存在一些特殊情况。例如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或者其他监护人的同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但即便如此，用人单位也必须保障这些未成年人的身心健康，并确保他们能够接受义务教育。同时，具体的招用办法还需要遵循国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定的相关规定。

另外，对于已满十六周岁的未成年人，如果他们选择打工，那么用人单位在招用他们时，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

总的来说，16周岁打工是否合法，需要看具体情况。如果是一般情况下的打工行为，且未满十六周岁，那么这是不合法的。但如果是文艺、体育等特殊行业的专业工作者或运动员，且在经过监护人同意并符合相关规定的情况下，那么是可以被招用的。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。