1. 关于业务员违规出货且老板全程知情，业务员没拿提成是否违法的问题：

   • 首先，要明确的是，业务员违规出货这一行为本身可能违反了公司的规章制度或与客户的合同约定，甚至可能触犯法律法规（如涉及欺诈、非法经营等）。然而，业务员是否因此违法，并不直接取决于其是否拿到了提成，而是取决于其行为本身的性质和后果。

   • 其次，关于提成问题，如果业务员与老板之间有明确的提成协议，且该协议不违反法律法规，那么业务员有权按照协议获得提成。如果业务员因违规出货而未能获得提成，这可能是公司内部管理或处罚措施的一部分，但并不直接构成业务员违法的理由。

   • 最后，从法律角度来看，业务员违规出货且老板全程知情，这一行为可能构成共同违法或犯罪（如涉及商业贿赂、非法经营等），但具体是否违法还需根据行为的性质、后果以及相关法律法规来判断。业务员没拿提成，并不改变其违规行为的性质。

2. 法律建议：

   • 对于业务员而言，如果发现自己涉及违规出货等不当行为，应立即停止并主动向公司或相关部门报告，以避免可能的法律责任。同时，业务员也有权了解自己的提成情况，并确保提成协议的合法性和有效性。

   • 对于老板而言，如果发现业务员违规出货且自己全程知情，应立即采取措施纠正不当行为，并可能需要对因此造成的损失承担责任。此外，老板还应加强内部管理，完善规章制度，以防止类似事件的再次发生。

   • 如果双方因提成问题产生纠纷，建议通过协商、调解或诉讼等合法途径解决。在解决纠纷的过程中，应充分尊重法律法规和合同约定，确保双方的合法权益得到保障。

3. 可能的法律后果：

   • 如果业务员违规出货的行为构成违法或犯罪，可能会面临行政处罚、刑事责任等法律后果。

   • 如果老板对业务员的违规行为知情且未采取有效措施制止，可能会被视为共同违法或犯罪，从而承担相应的法律责任。

   • 如果双方因提成问题产生纠纷并诉诸法律，可能会面临诉讼费用、时间成本等经济负担，以及可能对双方声誉造成的不良影响。

综上所述，业务员违规出货且老板全程知情，业务员没拿提成这一行为本身并不直接构成违法，但业务员和老板都可能因违规行为而面临法律责任。建议双方通过合法途径解决纠纷，并加强内部管理以防止类似事件的再次发生。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。