针对您提出的“警察知道恶意欠薪欠钱不还拖欠工资是违法，为什么不拘留无赖坏人”这一问题，我理解您对于拖欠工资行为的不满以及对于法律处理方式的疑惑。以下是我从法律角度给出的详细解答：

1. 拖欠工资的法律性质：

   • 拖欠工资通常属于劳动纠纷范畴，它主要涉及到劳动者与用人单位之间的权益关系。在大多数情况下，这类问题是通过劳动法律途径来解决的，而不是直接通过刑事手段。

2. 警察的职责与权限：

   • 警察的主要职责是维护社会治安、打击犯罪以及处理紧急情况。对于拖欠工资这样的劳动纠纷，警察一般不会直接介入并采取拘留等强制措施，因为这超出了他们的常规职责范围。

3. 可能被追究刑事责任的情况：

   • 虽然拖欠工资本身不构成犯罪，但如果用人单位有能力支付工资却拒不支付，且涉及数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，这就构成了拒不支付劳动报酬罪。此时，司法机关（包括但不限于警察）会介入，并可能采取拘留等强制措施来追究其刑事责任。但这种情况相对较少，且需要满足一定的法律条件。

4. 劳动者的维权途径：

   • 当劳动者遇到拖欠工资的情况时，首先应尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门还可以要求其加付赔偿金。
   • 劳动者也可以选择申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动纠纷的方式。

5. 为什么警察不直接拘留拖欠工资者：

   • 如前所述，拖欠工资主要属于劳动纠纷范畴，而不是刑事犯罪。因此，警察一般不会直接对拖欠工资者采取拘留等强制措施。此外，即使构成拒不支付劳动报酬罪，也需要经过一定的法律程序和证据收集才能确定并追究刑事责任。

综上所述，虽然拖欠工资是违法的，但警察一般不会直接对拖欠工资者采取拘留等强制措施。劳动者在遇到拖欠工资的情况时，应通过合法的劳动法律途径来维护自己的权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。