针对您提出的问题“给私人老板干了十几年了什么也没有交，公司破产了怎么办”，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于劳动关系和社保缴纳：

   • 您与私人老板之间存在事实上的劳动关系，尽管没有签订正式的劳动合同，但根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
   • 老板未为您缴纳社会保险费，这是违法的。您有权要求老板补缴社会保险费，并可能因此获得一定的经济补偿或赔偿。但需要注意的是，由于公司已经破产，补缴社会保险费和获得经济补偿或赔偿的难度可能会增加。

2. 关于公司破产和债权申报：

   • 公司破产意味着公司的资产将被清算，以偿还债务。作为公司的员工，您有权申报债权，包括但不限于未支付的工资、经济补偿金等。
   • 您需要尽快向破产管理人申报债权，并提供相关证据证明您的债权。破产管理人将根据法律规定和破产财产的情况，对债权进行确认和分配。

3. 关于可能的法律后果和维权途径：

   • 如果老板在破产前存在转移财产、逃避债务等行为，您可能无法通过破产程序获得全额赔偿。在这种情况下，您可以考虑向法院提起诉讼，要求老板承担个人责任或追究其刑事责任（如果构成犯罪）。
   • 另外，您还可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并依法对违法行为进行处罚。

4. 关于后续行动建议：

   • 尽快收集并整理与劳动关系和债权相关的证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。
   • 向破产管理人申报债权，并积极参与破产程序的后续活动。
   • 如果可能的话，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和维权方案。

综上所述，面对公司破产的情况，您需要积极采取行动来维护自己的合法权益。虽然公司破产可能会给您的维权带来一定的困难，但通过合理的法律途径和维权策略，您仍然有可能获得一定的赔偿或补偿。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。