脚骨折工伤不上班能开几个月工资，这主要取决于停工留薪期的时长。以下是对这一问题的详细解答：

1. 停工留薪期的确定：

   • 停工留薪期是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的时间。这个期限一般由劳动能力鉴定委员会来确定，通常不会超过12个月。
   • 如果伤情严重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间也不会超过12个月。

2. 脚骨折停工留薪期的时长：

   • 脚骨折的伤情不同，停工留薪期的时长也会有所差异。一般来说，轻微骨折的停工留薪期可能在2-3个月左右，而严重的粉碎性骨折等可能达到6-12个月。
   • 具体的停工留薪期时长需要根据医疗机构的诊断证明以及劳动能力鉴定委员会的确认来确定。

3. 停工留薪期内的工资待遇：

   • 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 这意味着，在停工留薪期内，职工可以享受到与正常工作期间相同的工资和福利待遇。

4. 实际操作建议：

   • 如果您因为脚骨折工伤而需要暂停工作接受治疗，建议您及时与单位沟通，并申请进行劳动能力鉴定，以确定停工留薪期的时长。
   • 同时，保留好相关的医疗证明和诊断证明，以便在需要时提供给单位或劳动能力鉴定委员会。
   • 如果在停工留薪期或工资待遇方面与单位产生争议，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

综上所述，脚骨折工伤不上班能开几个月工资，主要取决于停工留薪期的时长。这个时长需要根据您的具体伤情以及劳动能力鉴定委员会的确认来确定。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。