针对您提出的“同工同酬的工友，一个人受伤，另外一个人是否赔偿”的问题，我的结论是：在一般情况下，共同干活的工友受伤，同伴不需要承担赔偿责任。以下是我从多个角度进行的详细分析：

1. 侵权责任构成要件：

   • 根据《民法典》的相关规定，侵权责任的成立需要满足四个要件：行为人实施了侵权行为、发生了损害结果、侵权行为与损害结果之间具有因果关系、行为人主观上具有过错。若要承担侵权责任，必须四个要件同时满足，缺一不可。
   • 在工友共同干活的情况下，如果没有实施侵权行为，或者虽然发生了损害结果但并非由同伴的侵权行为导致，或者同伴主观上没有过错，那么同伴就不需要承担赔偿责任。

2. 民事义务的产生依据：

   • 民事义务的产生基于法律规定或民事主体之间的约定。工友之间邀约一起干活，平分收益，在工作时自身的安全性均由自己负责，相互之间没有安全保障义务。
   • 若所有存在危险并需共同完成一项工作的成员之间都应对其他成员负有安全保障义务，那么这将违背《民法典》关于民事义务承担需要有合同约定或法律规定的这一规定。

3. 合伙关系与共同干活的区别：

   • 合伙关系在法律上有明确的定义，成立合伙关系必须签订有合伙协议，有共担风险共享收益的意思表示等。而共同干活只是一种合作关系，没有共担风险的明确意思表示，不能认定为是一种合伙关系。
   • 《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》虽然提到了合伙成员在从事经营活动中不慎死亡的情况，但该批复适用的前提是合伙关系，而共同干活并非合伙关系，因此该批复对此种情况不适用。

4. 司法实践中的案例：

   • 在裁判文书网上，有多份生效判决认为共同干活的工友受伤，同伴不承担责任。这些案例进一步支持了上述观点。

综上所述，从法律角度和司法实践来看，共同干活的工友受伤，同伴在一般情况下不需要承担赔偿责任。当然，如果存在特殊情况（如同伴实施了侵权行为、存在过错等），则可能需要承担相应的责任。但根据您描述的情况，同伴并不需要承担赔偿责任。

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