工伤因同事引起，同事一般不需要赔偿。下面我为你详细解释这个问题：

首先，我们要明确工伤的定义和赔偿原则。工伤，是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤赔偿，则是基于工伤保险制度，由工伤保险基金或用人单位对工伤劳动者进行的经济补偿。

接下来，我们分析同事在工伤中的作用。虽然同事的行为可能间接或直接导致了工伤的发生，但在工伤保险制度中，赔偿的责任主体并不是同事，而是工伤保险基金或用人单位。这是因为工伤保险制度是一种社会化的风险分担机制，其目的在于保障工伤劳动者的基本生活，而不是追究个人的责任。

那么，在什么情况下同事可能需要承担赔偿责任呢？这通常发生在同事的行为构成侵权，且不属于工伤范畴的情况下。例如，如果同事故意或过失伤害了你，且这种伤害不属于工伤，那么你可以通过民事诉讼的方式向同事主张赔偿责任。

综上所述，工伤因同事引起时，同事一般不需要赔偿。工伤赔偿的责任主体是工伤保险基金或用人单位，而不是同事。如果你对工伤赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。