针对你提出的问题“公司奖金多发了一万块钱我要和财务说吗”，我的建议如下：

1. 从法律和道德层面考虑：

   • 法律层面：虽然法律上没有明确规定员工在收到多发奖金后必须主动退还，但根据《民法典》中关于不当得利的规定，如果员工没有合法依据取得不当利益（如多发奖金），受损失的人（公司）有权请求其返还不当利益。因此，从法律角度讲，你有义务将多发的奖金退还给公司。
   • 道德层面：诚实守信是中华民族的传统美德，也是职场中应遵循的基本原则。主动退还多发的奖金，不仅体现了你的诚信品质，也有助于维护良好的职场关系和公司形象。

2. 从实际操作和后果考虑：

   • 主动退还：如果你选择主动退还多发的奖金，可以避免后续可能产生的法律纠纷和职场麻烦。同时，这也是一种积极、正面的行为，有助于提升你在公司中的形象和信誉。
   • 不主动退还：如果你选择不主动退还多发的奖金，虽然短期内可能看似“占到了便宜”，但长期来看，这可能会对你的职场声誉和职业发展产生负面影响。此外，如果公司发现后要求你退还，你还需要承担额外的法律责任和可能的职场处罚。

3. 具体建议：

   • 及时沟通：建议你尽快与财务部门或上级领导沟通，说明情况并主动提出退还多发的奖金。
   • 保留证据：在沟通过程中，注意保留相关证据（如银行转账记录、工资单等），以便在需要时证明你的清白和诚信。
   • 遵守规定：未来在领取奖金或工资时，务必仔细核对金额，确保无误后再进行确认和领取。

综上所述，从法律、道德和实际操作的角度考虑，我建议你主动与财务部门沟通并退还多发的奖金。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。