你应当告知老板这件事。下面是我的分析：

一. 法律义务与诚信原则

1. 不当得利：根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。你多收的两千元工资属于不当得利，应当返还。
2. 诚信原则：诚信是民法的基本原则之一，要求人们在民事活动中应当诚实守信，不欺诈、不隐瞒。告知老板多发工资的事，是遵守诚信原则的表现。

二. 实际操作的考虑

1. 避免后续麻烦：如果现在不告知老板，未来公司发现财务错误，可能会要求你返还多发的工资，甚至可能产生不必要的法律纠纷。
2. 维护公司利益：作为员工，有义务维护公司的利益。告知老板多发工资的事，有助于公司及时纠正错误，避免损失扩大。

• 例如，假设你因为某些原因没有告知老板，而公司后来发现了这个错误。公司可能会认为你故意隐瞒，从而对你的职业道德产生质疑，甚至可能影响你在公司的职业发展。

三. 建议与总结

我建议，你应当尽快告知老板这件事，说明情况，并主动提出返还多发的工资。这样既能遵守法律法规，又能体现你的诚信和职业道德。同时，也能避免未来可能出现的麻烦和纠纷。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。