1. 关于工资问题：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者提供正常劳动后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。汽车贴膜学徒作为劳动者，即使处于学徒阶段，也有权获得相应的工资报酬。如果用人单位未支付工资，这明显违反了法律规定。
   • 建议学徒首先与用人单位进行沟通，明确表达对工资支付的诉求，并要求用人单位按照法律规定支付工资。如果沟通无果，学徒可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2. 关于请假问题：

   • 劳动者享有休息休假的权利，这是《中华人民共和国劳动法》明确规定的。汽车贴膜学徒作为劳动者，同样享有这一权利。用人单位不得无故限制或剥夺学徒的请假权利。
   • 如果学徒因合理原因需要请假，但用人单位不予批准，学徒可以再次与用人单位进行沟通，说明请假的必要性和合理性。如果用人单位仍然拒绝，学徒可以考虑向劳动监察部门反映情况，或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

3. 综合建议：

   • 汽车贴膜学徒在面对工资和请假问题时，应首先保持冷静，理性与用人单位进行沟通。
   • 如果沟通无果，学徒应及时收集相关证据，如劳动合同、工作记录、沟通记录等，以备后续维权之需。
   • 学徒可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以维护自己的合法权益。在维权过程中，学徒可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

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