针对您提出的“劳动仲裁结果下来了，公司不去取这个结果有时间限制吗”这一问题，我的结论是：公司不去取劳动仲裁结果，并不影响仲裁裁决的效力，但对方当事人（通常是劳动者）需要在规定的期限内向法院申请执行，以维护自身合法权益。以下是我从多个角度进行的详细分析：

1. 仲裁裁决的效力：

   • 仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力，无论公司是否去领取。这意味着，即使公司不领取仲裁裁决书，裁决书所确定的权利和义务依然存在，对双方当事人具有约束力。

2. 申请执行的期限：

   • 对方当事人（劳动者）需要在法律规定的期限内向法院申请执行。通常，这个期限是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；如果法律文书未规定履行期间，则从仲裁裁决书生效之日起计算。
   • 如果公司在上述期限内未履行裁决书确定的义务，且对方当事人未在两年的执行时效期间届满前申请执行，那么对方当事人可能会丧失通过法律强制力实现裁决内容的权利。

3. 公司不领取仲裁结果的影响：

   • 公司不领取仲裁结果，并不改变仲裁裁决的效力。裁决书依然具有法律效力，公司需要按照裁决书的内容履行义务。
   • 如果公司不履行义务，对方当事人可以依法向法院申请强制执行，法院会采取相应的执行措施，如冻结银行账户、扣押查封财产等，以确保裁决的执行。

4. 劳动者的应对措施：

   • 劳动者应密切关注仲裁裁决的生效日期和申请执行的期限，确保在规定期限内向法院申请执行。
   • 在申请执行前，劳动者应准备好仲裁裁决书、申请执行书等相关材料，并了解法院的执行流程和要求。
   • 在执行过程中，劳动者应保持与法院的沟通，及时了解执行进展情况，并保留好相关证据，以便在遇到问题时能够及时维护自身合法权益。

综上所述，公司不去取劳动仲裁结果，并不影响仲裁裁决的效力。但对方当事人（劳动者）需要在规定的期限内向法院申请执行，以维护自身合法权益。如果您在劳动仲裁或执行过程中遇到任何问题，欢迎直接向我咨询。