劳动仲裁判决结果出来后，并不需要当天去拿。以下是关于这一问题的详细解释和建议：

1. 领取时间规定：

   • 劳动仲裁委员会在作出裁决后，会按照法定程序通知双方当事人领取裁决书。这个通知通常会明确领取的时间和地点，但并不会强制要求当天领取。
   • 如果因特殊原因无法当天领取，可以与劳动仲裁委员会沟通，协商一个合适的领取时间。

2. 领取方式：

   • 当事人可以选择亲自到劳动仲裁委员会领取裁决书，也可以委托他人代为领取。如果选择委托他人代领，需要出具授权委托书，并明确代领人的身份信息和代领事项。
   • 在某些情况下，劳动仲裁委员会也可能提供邮寄服务，将裁决书直接邮寄给当事人。这需要当事人提前与劳动仲裁委员会确认并提供准确的邮寄地址。

3. 未及时领取的后果：

   • 如果当事人未在规定时间内领取裁决书，劳动仲裁委员会可能会将裁决书留置在办公场所，并通知当事人前来领取。但这并不意味着裁决书无效或无法执行。
   • 在某些情况下，如果当事人长时间未领取裁决书，劳动仲裁委员会可能会通过公告等方式送达裁决书。公告送达后，裁决书即视为送达，当事人需要按照裁决书的内容履行义务。

4. 建议与注意事项：

   • 及时关注通知：当事人应密切关注劳动仲裁委员会的通知，确保及时了解裁决书的领取时间和地点。
   • 妥善保管裁决书：裁决书是劳动仲裁的重要法律文件，当事人应妥善保管，以备后续需要。
   • 考虑上诉或执行：如果当事人对裁决结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼；如果裁决结果已经生效，当事人应按照裁决书的内容履行义务，否则可能会面临法律责任。

总结来说，劳动仲裁判决结果出来后，并不需要当天去拿。当事人可以根据自己的实际情况和劳动仲裁委员会的通知，选择合适的时间和方式领取裁决书。同时，当事人也应密切关注裁决书的后续处理，确保自己的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。