关于《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》是否失效的问题，该通知目前仍然有效。以下是对此问题的详细分析：

1. 通知的颁布与实施：

   • 该通知由劳动和社会保障部、建设部、全国总工会联合颁布，颁布日期和实施日期均为2005年5月11日。
   • 通知中并未明确提及失效日期，且至今未有官方声明宣布该通知失效。

2. 通知的内容与目的：

   • 通知旨在加强建设等行业农民工劳动合同管理，维护农民工的合法权益。
   • 通知中详细规定了用人单位与农民工签订劳动合同的要求、内容、管理制度以及劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度等方面的内容。

3. 通知的时效性：

   • 在没有官方声明宣布失效的情况下，该通知仍然具有法律效力。
   • 各级劳动保障部门、建设等行业行政主管部门和工会组织仍需按照通知要求，共同做好农民工劳动合同签订和管理的组织领导工作。

4. 实际应用中的情况：

   • 在实际工作中，该通知仍被广泛引用和执行，作为加强农民工劳动合同管理、维护农民工合法权益的重要依据。

综上所述，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》目前仍然有效。如果您在劳动合同管理方面遇到任何问题，或者需要进一步了解该通知的具体内容和要求，可以直接向我咨询。作为李宁律师，我专注于公司事务、婚姻家庭、合同纠纷等领域，将为您提供专业的法律咨询和帮助。