解除劳务工程施工合同，通知到达并不一定生效，还需视具体情况及合同约定而定。以下是详细分析：

一. 合同解除的法定条件

1. 协商一致：根据《合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。如果双方就合同解除达成一致，通知到达时即生效。
2. 法定解除权：根据《合同法》第九十四条，在特定情形下（如不可抗力、对方违约等），当事人可以行使法定解除权。此时，解除合同的通知到达对方时，若对方无异议，则合同解除生效。

二. 合同中的特别约定

• 如果劳务工程施工合同中特别约定了解除合同的条件和程序，则应当按照合同约定执行。例如，合同中可能规定需要提前一定时间通知对方，或者需要支付一定的违约金等。在这种情况下，即使通知到达，如果未满足合同约定的条件或程序，合同解除也不生效。

三. 通知的形式和效力

• 解除合同的通知应当以书面形式作出，并明确表达解除合同的意愿。如果通知形式不符合法律规定或合同约定，或者通知内容不明确，都可能影响合同解除的效力。

四. 实际案例

• 例如，在某劳务工程施工合同纠纷中，甲方因乙方严重违约而发出解除合同通知。但乙方认为甲方未按照合同约定的程序提前通知，因此合同解除不生效。最终，法院根据合同约定和实际情况，判决甲方解除合同的通知无效。

综上所述，解除劳务工程施工合同的通知到达并不一定生效，还需根据合同的具体情况、法定条件以及合同约定来判断。我建议在实际操作中，应当仔细审查合同条款，确保满足合同解除的条件和程序，并以书面形式明确表达解除合同的意愿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。