解除合同通知书送达后是否产生法律效力，主要取决于是否满足法定条件，包括享有解除权、通知程序合规以及通知内容明确等。以下从这几个方面为你详细分析：
一、享有解除权
约定解除：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以在合同中约定一方解除合同的事由。当这些事由发生时，解除权人可以解除合同。例如，若合同中明确规定，若一方迟延交付货物超过一定期限，另一方有权解除合同，那么在满足这一条件时发出的解除合同通知函将具有法律效力。
法定解除：
- 《民法典》也规定了多种法定解除情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等。在这些情形下，享有解除权的当事人发出的解除合同通知函，若符合法律规定的程序和要求，将产生法律效力。
二、通知程序合规
送达方式：
- 解除合同的通知应当按照合同约定的方式发出。如果合同没有约定，则应遵循法律法规的相关规定。常见的送达方式包括直接送达、邮寄送达、电子送达（需事前约定）和公告送达（作为最后手段）。
- 直接送达是最稳妥的方式，可以当面递交对方签收，或通过代理人/代收人完成签收，直接确认接收状态，证据效力最强。
- 邮寄送达是常用替代方案，需通过EMS等可查询的邮政服务寄送，保留寄件凭证和妥投记录，并在信封注明文件名称。
- 电子送达需合同中明确约定电子邮件、即时通讯工具等电子方式作为有效送达途径，发送后需保存传输记录。
- 公告送达适用于对方下落不明或穷尽其他方式仍无法送达时，需在国家级报纸刊登公告，满一定期限（如60日）视为送达。
送达证明：
- 无论采用哪种送达方式，都需要保留好送达证明，以证明对方已实际接收通知。例如，直接送达的签收单、邮寄送达的妥投记录、电子送达的传输记录等。
三、通知内容明确
明确表达解除合同的意思：
- 解除合同通知函的内容应明确表达解除合同的意思，不得含糊不清。通知中应包含解除合同的明确意思表示、解除的日期以及解除的理由等要素。
避免歧义：
- 如果通知内容仅表达对合同履行情况的不满，而未明确表示要解除合同，则通常不被认定为有效的解除合同通知。因此，在撰写通知函时，应确保语言清晰、准确，避免产生歧义。
四、不产生法律效力的情形
- 如果发出通知的一方不具备约定或法定的解除权，或者通知程序不符合规定（如未按合同或法律规定的方式和程序发出解除通知），或者通知内容不明确（如无法让对方确定其解除合同的意图），则该解除合同通知函将不产生解除合同的法律效力。
五、实际建议
仔细审查合同条款：
- 在发出解除合同通知前，应仔细审查合同条款，确保自己享有解除权，并了解合同中关于解除合同通知的送达方式和程序的规定。
保留好送达证明：
- 无论采用哪种送达方式，都需要保留好送达证明，以备不时之需。如果可能的话，可以采用多种送达方式并行，以降低单一方式失效的风险。
咨询专业律师：
- 如果你对解除合同通知的送达法律效力存在疑问，或者担心自己的通知可能存在瑕疵，可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供全面的法律解答。
总结来说，解除合同通知书的送达法律效力取决于多个因素，包括是否享有解除权、通知程序是否合规以及通知内容是否明确等。在实际操作中，应仔细审查合同条款和相关法律规定，确保解除合同的合法性和有效性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。