关于“解除合同通知到达即生效”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析，以确保解答的清晰、准确和深入。
首先，在合法解除合同的情境下，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。这是“到达主义”原则的体现，意味着只要解除合同的通知送达对方，且该解除行为合法，合同即告解除，无需对方同意。
然而，在违法解除合同的情境下，情况则截然不同。违法解除合同的行为，由于缺乏合法依据或违反了法律规定，因此自始无效。即使解除合同的通知已经到达对方，由于解除行为本身不合法，它并不产生解除合同的法律效力。对方有权对解除合同的通知提出异议，并可以通过法律途径（如向人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁）来确认解除行为的效力。
进一步地，我们还需要考虑一些特殊情形下合同解除通知的生效时间：
未办理批准等手续影响合同生效的：若合同需经批准等手续才能生效，在批准前一方已履行主要义务且对方接受，则合同成立并生效。若一方未履行报批义务导致合同未生效，对方可请求其承担缔约过失责任。此时，合同解除通知的生效可能受到报批程序的影响。
约定解除权行使期限的：若法律规定或当事人约定了解除权行使期限，该期限届满后解除权消灭。因此，解除通知需在期限内发出并到达对方才有效。
对方提出异议的：若对方对解除合同有异议，任何一方可在异议期限内（通常为三个月，但具体可能因地区或合同类型而异）向法院提起诉讼确认解除效力。法院将根据案件事实判断解除行为是否合法，若认定不合法则通知无效。
催告后的合理期限：若法律规定需先催告对方履行义务，则在催告后的合理期限内仍未履行的，解除通知方可生效。
直接以提起诉讼方式解除的：若当事人直接通过诉讼或仲裁方式主张解除合同，则人民法院或仲裁机构确认主张的日期为合同解除日期。
附条件或附期限的合同：此类合同在满足条件或达到期限时自动失效，无需另行通知解除。但若存在法定解除事由，仍需按法律规定发送解除通知。
综上所述，解除合同通知并非一到达即生效，其生效与否取决于解除行为的合法性以及合同的具体性质和约定。在合法解除的情况下，通知到达对方时合同解除；而在违法解除的情况下，即使通知已经到达对方，也不产生解除合同的法律效力。因此，在处理合同解除问题时，务必确保解除行为的合法性，并仔细审查合同的具体条款和约定。