《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》已经废止，但其核心原则和精神在后续法规和政策中仍得到延续。虽然该办法不再具有直接的法律效力，但建筑业企业在支付农民工工资时，仍应遵循相关法律法规，确保工资的及时、足额支付。

具体来说，尽管《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》已被废止，但《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律法规依然有效，并且对这些问题有明确的规定。企业必须严格按照这些法律法规来支付农民工的工资，不得拖欠或克扣。

此外，后续的政策和法规也继续强调了保障农民工工资支付的重要性，并加大了对拖欠农民工工资行为的打击力度。因此，建筑业企业在支付农民工工资时，应严格遵守相关法律法规，确保工资的及时、足额支付，以维护农民工的合法权益。

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