您好，关于您提出的“保障农民工工资支付暂行条例是否可以适用非建工领域”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，《保障农民工工资支付条例》的适用范围并不局限于建筑领域。根据该条例的第二条规定，其目的是为了保障农民工的工资支付，而这里的“农民工”被定义为为用人单位提供劳动的农村居民，同时“工资”指的是农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

进一步来说，条例中明确规定了农民工有按时足额获得工资的权利，并且任何单位和个人都不得拖欠农民工的工资。这一规定并没有将适用范围限定在建筑领域，而是涵盖了所有为用人单位提供劳动的农村居民。

因此，无论农民工是在建筑领域还是非建筑领域务工，他们都可以依据《保障农民工工资支付条例》来维护自己的劳动报酬权益。如果遇到欠薪问题，农民工有权向相关部门投诉，并寻求法律援助来维护自己的合法权益。

综上所述，保障农民工工资支付暂行条例是适用于非建工领域的，它为所有为用人单位提供劳动的农村居民提供了工资支付的保障。希望这个解答能够让您对条例的适用范围有更清晰的认识。