为非农村居民的用人单位提供劳动的劳动者，若符合农民工的定义，则适用《保障农民工工资支付条例》。具体分析如下：

一. 农民工的定义与适用范围

1. 根据《保障农民工工资支付条例》的立法目的和规定，该条例旨在保障农民工的合法权益，特别是工资支付方面的权益。
2. 农民工通常指的是户籍在农村，但到城市或他乡从事非农产业劳动的劳动者。因此，判断一个劳动者是否适用该条例，关键在于其是否符合农民工的定义。

二. 非农村居民的劳动者是否适用

1. 若该非农村居民劳动者户籍仍在农村，且到城市或其他非农村地区为用人单位提供劳动，则其符合农民工的定义，应适用《保障农民工工资支付条例》。
2. 条例中并未明确排除非农村居民劳动者的适用，而是强调了农民工的劳动用工实名制管理和工资支付的相关规定。

三. 结论与应用

• 结论：因此，为非农村居民的用人单位提供劳动的劳动者，若其户籍在农村且符合农民工的定义，则确实适用《保障农民工工资支付条例》。
• 应用：用人单位应确保按照条例规定，对符合条件的农民工实行劳动用工实名制管理，并依法约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容，以保障农民工的合法权益。

综上所述，为非农村居民的用人单位提供劳动的劳动者，在符合农民工定义的情况下，是适用《保障农民工工资支付条例》的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。