结论：农民工工资支付条例的适用并不以农业户口为前提条件，只要符合“农民工”身份定义即可享受相关权益保障。

1. “农民工”身份的认定标准
   根据《保障农民工工资支付条例》第二条，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。这里的“农村居民”是户籍概念，但实践中不以户口簿登记的农业/非农业性质为绝对依据，而是结合实际居住地、主要收入来源等综合判断。例如：

   • 农村户籍人员进城务工，即使户口未迁出，仍属于农民工；
     
   • 城镇户籍人员到农村从事建筑、农业劳动，若符合“为用人单位提供劳动”的条件，也可能被认定为农民工（但此类情况较少，需结合具体用工关系判断）。
     

2. 条例的核心保护对象是“用工关系”而非户口
   条例的立法目的是解决拖欠农民工工资问题，其保护范围覆盖所有与用人单位建立劳动关系或劳务关系的农民工，无论其户口性质如何。例如：

   • 建筑工地上的工人（无论户籍是农业还是非农业），只要由包工头或建筑公司直接雇佣，均受条例保护；
     
   • 即使农民工的户口已转为城镇居民，但若仍以务工为主要收入来源，仍可主张条例规定的权益（如工资支付保障、维权渠道等）。
     

3. 实践中的常见误区澄清

   • 误区1：“只有农业户口才能算农民工” → 错误。户口性质不是唯一标准，实际用工关系是关键。
     
   • 误区2：“城镇户籍的务工人员不适用条例” → 片面。若符合“农村居民”的实质条件（如长期在农村居住、以务工为生），即使户口已转城镇，仍可能适用；反之，城镇户籍人员若不符合农民工实质条件，则不适用。
     

建议：若您或他人遇到工资拖欠问题，无需纠结户口性质，重点核实是否与用人单位存在劳动关系或劳务关系，并保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体维权流程。