核心前提：用户已获得法院判决，要求公司继续履行合同，但在此过程中产生了工资损失，希望了解如何要求公司补发。

核心要点：用户希望在法院判决公司继续履行合同后，要求公司补发因合同未履行而产生的工资损失。

针对您的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确损失范围：

   • 首先，您需要明确因公司未履行合同而给您造成的具体工资损失。这包括您应得但未获得的工资、奖金、津贴等所有与合同相关的收入。

2. 收集证据：

   • 收集所有能证明您工资损失的证据，如工资单、银行流水、劳动合同、公司未履行合同的证明（如公司通知、邮件等）以及法院的判决书。这些证据将对您后续要求公司补发工资损失起到关键作用。

3. 与公司协商：

   • 在收集完证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司按照法院判决继续履行合同，并补发因合同未履行而产生的工资损失。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据。

4. 申请强制执行：

   • 如果公司拒绝协商或协商无果，您可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提交法院判决书、执行申请书以及相关证据材料。法院将依法对公司进行强制执行，要求其履行判决并补发您的工资损失。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

总结：在法院判决公司继续履行合同后，如果您因公司未履行合同而产生了工资损失，可以通过明确损失范围、收集证据、与公司协商、申请强制执行以及寻求法律援助等步骤来要求公司补发工资损失。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。