关于您提出的“被人打了，六十岁了，别人不给误工费”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

首先，结论前置：

即使您已经六十岁，如果仍在从事有收入的工作，并且因被打而无法工作导致误工，您是有权主张误工费的。关键在于提供充分的工作证明和收入状况证据。

接下来，详细分析：

1. 误工费的主张依据：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。年龄本身并不是决定因素，关键在于您是否仍在工作并有收入。
   • 如果您能提供劳动合同、工资流水、工作证明等证据，证明您在被打前确实在工作并有稳定收入，那么您就有权主张误工费。

2. 证据的收集：

   • 尽可能收集所有能证明您工作情况和收入状况的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作证明等。
   • 如果无法提供直接的工作证明，您可以尝试通过同行业的平均收入水平等方法来估算您的误工损失。

3. 诉讼时效的注意：

   • 通常情况下，人身损害赔偿的诉讼时效是三年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害的时候开始计算。
   • 如果您的权利被侵害已经超过三年，并且没有中断、中止或延长诉讼时效的法定事由，那么您可能会丧失胜诉权。
   • 因此，务必在诉讼时效内及时主张您的权利。

4. 法律建议：

   • 如果对方拒绝支付误工费，您可以先尝试通过协商或调解的方式解决纠纷。
   • 如果协商或调解无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方赔偿您的误工费及其他相关损失。
   • 在诉讼过程中，请务必提供充分的证据来支持您的主张，并咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。

最后，总结：

虽然您已经六十岁，但如果仍在从事有收入的工作，并且因被打而无法工作导致误工，您是有权主张误工费的。关键在于提供充分的工作证明和收入状况证据，并在诉讼时效内及时主张您的权利。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。