结论前置：在交通事故中，对方60岁了是否需要支付误工费，关键在于其是否存在因事故导致的实际误工损失。如果60岁的对方原本有稳定的收入来源，并且因事故导致了实际收入减少，那么您是需要支付误工费的。

法律分析

1. 法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项合理费用。这一条款并未对受害人的年龄作出限制性规定，明确表明只要受害人因侵权行为导致误工且收入实际减少，即有权要求侵权人赔偿误工费。

1. 判定因素

   • 劳动能力：60岁并不等同于丧失劳动能力。许多人即便年过六十，仍保持良好的身体状况和相应的劳动能力，能够从事一定的工作，如农业生产、兼职等。
   • 实际工作情况：需要对方提供证据证明其在事故发生前确实在从事有报酬的工作，如劳务合同、工作单位证明、工资发放记录、银行流水等，以证实其有稳定的工作和收入来源。
   • 收入减少情况：要证明因交通事故导致无法正常工作，从而使收入减少。例如，因受伤住院治疗或休养期间，单位停发工资或减少劳动报酬等。若虽然仍在工作，但事故后收入未实际减少，则可能无法获得误工费赔偿。

2. 误工费的计算

   • 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
   • 收入状况：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

实际操作建议

1. 收集证据：如果对方主张误工费，您应要求其提供充分的证据来证明自己的收入状况以及因事故导致的收入减少情况，如工作合同、工资条、银行流水、医疗证明等。

2. 协商与调解：在证据充分的情况下，您可以与对方进行协商，尝试达成一个合理的赔偿协议。如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助。

3. 法律途径：如果协商和调解均无法达成一致，对方可能会选择通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您应积极准备应诉材料，并在法庭上提出自己的抗辩理由和证据。

特殊情况说明

• 如果对方已丧失劳动能力或无工作收入：若60岁以上的对方已完全丧失劳动能力，且平时无工作和收入来源，则一般难以主张误工费赔偿。

• 如果对方有退休金但仍有其他收入：部分60岁以上老人虽有退休工资，但仍通过兼职等方式获得额外收入。若交通事故影响其兼职工作，造成收入减少，也能要求赔偿误工费。

总结：在交通事故中，对方60岁了是否需要支付误工费，取决于其是否存在因事故导致的实际误工损失。您应要求对方提供充分的证据来证明这一点，并在必要时寻求法律途径来解决争议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。