在交通事故中，满60周岁的受害人同样有权主张误工费，关键在于其是否存在因事故导致的实际误工损失。误工费的赔偿与年龄无直接关系，而是依据受害人的劳动能力、实际工作情况及收入减少情况来确定。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。此条款并未对受害人获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，明确表明只要受害人因侵害导致误工且收入实际减少，即有权要求侵害人赔偿误工费。

二、司法实践中的判断因素

在司法实践中，对于六十岁以上受害人主张误工费的支持与否，主要基于以下几个方面的考量：

1. 劳动能力：

   • 六十岁并不等同于丧失劳动能力。许多人即便年过六十，仍保持良好的身体状况和相应的劳动能力，能够从事一定的工作，如农业生产、兼职、个体经营等。

2. 实际工作情况：

   • 受害人需提供证据证明其在事故发生前确实在从事有报酬的工作。这包括但不限于劳务合同、工作单位证明、工资发放记录、银行流水、营业执照、纳税凭证等，以证实其有稳定的工作和收入来源。

3. 收入减少情况：

   • 要证明因交通事故导致无法正常工作，从而使收入减少。例如，因受伤住院治疗或休养期间，单位停发工资或减少劳动报酬等。若虽然仍在工作，但事故后收入未实际减少，则可能无法获得误工费赔偿。

三、误工费的计算与赔偿

误工费的计算通常涉及对受害人收入水平的评估、误工时间的确定（如医嘱休息期、实际住院天数等），以及根据这些因素计算出的具体赔偿金额。具体来说：

• 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算。
• 无固定收入：按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、实际案例与操作建议

在实际司法实践中，已有案例支持六十岁以上因交通事故导致实际收入减少的受害人主张误工费的请求。例如，重庆市铜梁区人民法院在某案件中就依法认定了逾60周岁的赵某因交通事故导致的误工费，并判决保险公司和肇事者进行相应赔偿。

操作建议：

• 如果您或您身边的人作为六十岁以上的受害人，在交通事故中遭受了误工损失，建议及时收集并保存好相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录、单位出具的误工证明、营业执照、纳税凭证等。
• 同时，您可以向我详细咨询，以便更好地了解自己的权益，并依法主张误工费赔偿。通过我的协助，可以更有效地维护您的合法权益，确保获得应有的赔偿。

综上所述，满60周岁的受害人在交通事故中主张误工费是合理且符合法律法规的，但前提是必须能够证明自己原本有稳定的收入来源，并且确实因事故遭受了收入损失。