针对您提出的“六十岁以上有没有误工费，保险不肯给怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，退休年龄并非对劳动能力的认定和限定。随着人民生活水平和医疗保健条件的提高，许多超过退休年龄的老年人仍然具备劳动能力，并实际从事劳动，如农业生产、手工艺制作、咨询服务等，这些劳动都是他们的重要经济收入来源。因此，当这部分人群因交通事故或其他原因受伤导致误工时，他们有权请求赔偿因误工减少的收入，即误工费。

接下来，针对保险公司不肯支付误工费的情况，您可以采取以下措施：

1. 收集证据：

   • 证明您仍然具备劳动能力，如健康证明、工作记录、同事或雇主的证言等。
   • 证明您因事故导致误工，如医疗证明、住院记录、误工时间鉴定等。
   • 证明您因误工导致收入减少，如工资单、银行流水、承包合同、农产品销售记录等。

2. 与保险公司协商：

   • 向保险公司提供上述证据，说明您的情况和请求赔偿的依据。
   • 尝试与保险公司达成和解，协商确定误工费的赔偿金额和支付方式。

3. 寻求法律援助或诉讼：

   • 如果保险公司仍然拒绝支付误工费，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和诉讼途径。
   • 在律师的指导下，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，请求法院判决保险公司支付误工费。

法律依据： 根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这意味着，无论您是否超过退休年龄，只要因事故导致误工并减少收入，都有权请求赔偿误工费。

典型案例： 最高人民法院曾审理过类似案例，其中原告虽已超过60周岁，但仍具备劳动能力且实际从事劳动。法院认为，若单纯以其超过60周岁为由不支持其误工费，不仅与事实不符，客观上也有失公平。因此，法院依照民法典相关规定，支持了超过退休年龄劳动者的误工费请求。

综上所述，六十岁以上的老年人因事故导致误工时，有权请求赔偿误工费。如果保险公司拒绝支付，您可以通过收集证据、与保险公司协商或寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。