退休老人被打后，若存在实际的误工损失，是有权主张误工费的。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际情况考量：
一、法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：明确规定了侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一条款并未将退休老人排除在外，因此退休老人同样享有主张误工费的权利。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：详细规定了误工费的计算方式，包括有固定收入和无固定收入两种情况。这为退休老人主张误工费提供了具体的操作指南。
二、实际情况考量
具备劳动能力且实际从事劳动：
- 如果退休老人在被打时仍具备劳动能力，并实际从事有收入的工作或劳动（如返聘、兼职等），那么因伤害导致的收入减少部分，就有权要求赔偿误工费。
- 常见证据包括劳务合同、工资流水、单位误工证明等，这些证据能够直接证明老年人与工作单位之间的劳务关系以及因误工而减少的收入。
退休后被返聘或继续工作：
- 对于退休后被返聘或在其他单位继续工作的老年人，只要能提供足够的证据证明其仍在工作并有稳定的收入，且因伤害导致收入减少，就有权要求误工费。
- 例如，一位退休教师被学校返聘继续授课，因被打导致无法上课，那么学校出具的停发工资通知和医院的休假证明就可以作为主张误工费的依据。
无固定收入但能证明平均收入：
- 对于没有固定收入的退休老人，若能提供最近三年的平均收入状况证明，可以按照其提供的平均收入来计算误工费。
- 若不能提供上述证明，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
已丧失劳动能力或未从事有偿劳动：
- 如果退休老人已丧失劳动能力，平时生活主要依赖子女赡养、养老金等，并未从事有收入的工作，在受到伤害后，通常不存在因误工而导致的收入减少，因此无法主张误工费。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 退休老人在主张误工费时，务必保留好相关证据，如用工合同、工资支付凭证、银行流水、单位开具的误工证明等。
- 对于务农或从事个体经营的退休老人，可以留存土地承包证、村委会收入证明、营业执照、税务申报记录等材料作为证据。
及时沟通：
- 在与侵权方或保险公司协商赔偿事宜时，应明确告知对方存在实际收入损失，并提供相应证据。
- 如果对方以“退休老人无误工费”为由拒赔，可以引用相关法律法规进行反驳，并坚持主张自己的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果协商未果或遇到法律难题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律咨询和诉讼代理服务，帮助退休老人维护自己的合法权益。
总结来说，退休老人被打后能否获得误工费赔偿，关键在于是否存在因伤害导致的实际收入减少。只要能够提供充分的证据证明这一点，就有权要求侵权方赔偿误工费。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。