核心前提：用户在工地工作两天后，小老板表示无法支付工资。

核心要点：用户关心如何解决工资支付问题。

针对用户的问题，以下是我的分析和建议：

1. 与小老板协商：

   • 首先，尝试与小老板进行友好协商，了解其无法支付工资的具体原因。
   • 提出合理的支付方案，如分期支付或延迟支付，但需确保双方达成书面协议，以保障自身权益。

2. 收集证据：

   • 在协商过程中，务必保留好与小老板的沟通记录，如短信、微信聊天记录等。
   • 如有条件，可拍摄工作现场的照片或视频，作为工作证明。
   • 寻找其他工友作为证人，证明你在工地工作的事实。

3. 向相关部门投诉：

   • 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，反映小老板拖欠工资的情况。
   • 提供收集到的证据，协助劳动监察部门进行调查。

4. 法律途径：

   • 若投诉后问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
   • 向法院提起诉讼，要求小老板支付拖欠的工资及可能产生的利息、违约金等。
   • 在此过程中，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保诉讼的顺利进行。

总结：面对小老板拖欠工资的情况，用户应首先尝试与小老板协商，收集证据，并向相关部门投诉。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有任何法律问题，可直接向我咨询。