面对老板老是以没钱为理由拖欠工资的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

第一步：与老板沟通

首先，尝试与老板进行直接沟通，明确指出按时足额支付工资是他应尽的法定义务。你可以以平和的态度阐述工资对你生活的重要性，并尝试争取和平解决问题。有时候，可能只是由于某些临时的财务困难或误解导致的拖欠，通过沟通可以迅速解决。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果与老板的沟通没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并责令老板限期支付工资。如果老板逾期仍不支付，他将面临加付赔偿金的处罚。这一步可以给老板带来一定的压力，促使其尽快解决拖欠工资的问题。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理仍然无法解决问题，你可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，要求老板支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。

第四步：向法院提起诉讼

如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者老板仍然拒绝履行仲裁裁决，你可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院将对此进行审理，并作出最终判决。这一步是维护自己权益的最后一道防线，也是最具法律效力的途径。

此外，如果老板拖欠工资的行为已经构成犯罪（如数额较大、时间较长等），你还可以考虑报警，由公安机关依法处理。

总之，面对老板拖欠工资的情况，你要保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要学会保留证据和记录相关信息，以便在需要时提供有力的支持。